本网讯 裕安区丁集镇多措并举加强村级后备干部选拔，为脱贫攻坚和乡村振兴战略顺利实施提供坚强有力的人才保证。

　　当前农村大批青年外出务工，村级后备干部源头不足;村干部大多“全脱产”上阵还要“加班加点”，许多年轻人“望而生畏”;一些村认识不清，不懂如何培养后备干部，仅为应付而“备名”。面对此情，丁集镇多次召开专题会议，提高各村居党组织思想认识，破除只重视现职村干部而忽视后备干部的思想，把后备干部队伍建设摆上重要位置，列入党建工作重要内容，确保“兵员充足”，关键时“招之能战”。

　　在今年的选拔工作中，丁集镇广泛吸收农业大户、青年农民、返乡农民工、大学毕业生、致富带头人、复员退伍军人等农村优秀实用人才，坚决破除任人唯亲的不良风气，同时有效增加选拔工作的透明度，扩大群众参与程度，确保选拔过程和结果经得起检验。该镇还根据各村居实际情况设岗定责，有针对性将后备干部推荐到村扶贫专干和微机员等岗位上锻炼，提高其处理实际问题的能力，并坚持“优胜劣汰”，提升后备干部发展质量。(郑金宝 皖西日报融媒体记者 黄雪彦)