本网讯  近年来，市总工会持续推动工会工作法治化、专业化建设，以“多元共促”为抓手，着力推动争议化解，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

　　做好“工会+”平台对接工作。搭建“工会+法院”劳动争议纠纷在线诉调多元解纷平台，8个县区总工会依托工会服务职工平台建立的劳动争议调解室全部入驻，承担同级法院指派、委派的劳动争议案件诉前(中)调解工作。2021年至今，“工会+法院”诉调中心共接受法院委派案件25759件，调解成功达成协议16856件，调解成功率71.92%。其中金寨县“工会+法院”劳动争议诉调对接中心获全省“金牌调解组织”荣誉称号。

　　“市—县—企业”三级工会探索解纷实践。成立六安市职工维权法律顾问团，积极开展法律援助活动，设立法律援助窗口，开设免费服务热线，主动为来电来访职工提供法律援助服务。县区总工会均依托法律顾问、合作律师等开展法律服务工作。推进在全市基层工会成立劳动人事争议调解组织，市“三方四家”开展各类专项培训会，县区工会推行分级培训制度，全面提升调解员素质。

　　深化集体协商专项行动。推动行业性、区域性工资集体合同覆盖范围扩大，特别是针对新就业形态劳动者，积极探索行业劳动标准、计件单价、报酬支付办法等协商新路径。

(记者　宋金婷)