本网讯 日前，记者从市全面推行河湖长制工作新闻发布会上获悉，近年来，我市着力以体系建设为重点，积极探索创新“河湖长制+”模式，通过设立河湖警长、生态检察官、扶贫护河员，构建出了党政主导、河长领责、部门联动、公众参与、社会共治的全方位、多层次、立体化的河湖管护体系，不断提升长效管护软实力。

　　探索“河湖长制+脱贫攻坚”新路子。将河湖长制与脱贫攻坚紧密结合，专门设立公益岗位，从在册贫困户中选聘有劳动能力的贫困人员从事河湖保洁和小型水利工程管护工作。金寨县在全县公益性岗位中设置了703名河道保洁员及379名小型水利工程管护员，全部在建档立卡贫困户中公开、择优选聘，人均月增收500元。叶集区在贫困人口中公开择优选聘190名生态护河员，人均月增收约300元。

　　推行“河湖长制+生态检察官”新机制。充分发挥公益诉讼在水生态文明建设中的法律监督职能，加强行政执法和司法衔接，全面建立“河湖长制+生态检察官”工作机制，市、县区两级人民检察院在市、县(区)河长办挂牌设立河湖长制生态检察官工作室，明确市级生态检察官4名，县级生态检察官23名。截至目前，已对4个县区11个涉河湖典型问题，下发18份检察建议书，成效显著。

　　试行“河湖长制+河湖警长”新手段。霍山县设立了全省首家“水务警务室”，霍邱县在县级以上河湖设立河湖警长，建立了“河道管理为基础、水政执法为常态、公安执法为保障”的河湖管理机制。截至目前，全市共设立河湖警长120名，在打击电捕鱼、非法采砂等破坏河湖违法行动中，县、乡级河湖警长实行“跟班制”，起到了较好的震慑作用。(皖西日报融媒体记者 杨秀玲)