抓组织。为全面了解和掌握全乡各村（居）工作开展情况及班子的凝聚力、战斗力，正确评估每一位村干部一年来的工作实绩，近日，西河口乡党委、政府高度重视、积极谋划，制定考核方案，派出考核组，通过对村（居）干部的思想政治建设、基层治理能力、岗位工作实绩、重点任务完成、担当作为、反腐倡廉等方面的实际情况进行考核来评判乡村干部履职尽责情况。

 

　　抓流程。对村（居）干部考核采取个人述职、民主测评、个别谈话等方式进行，召开全体村干部、村民组长、村务监督委员会全体成员、部分党员、村民代表参与的测评大会，村书记、主任在测评大会上述职，并进行民主测评、后备干部推荐；会后开展个别谈话，村两委干部、村务监督委员会主任、考核组长现场确定3名党员代表、2名村民代表参与，确保考核工作“公开、公正、公平、民主”。

 

　　抓运用。考核结束后，考核组将各村（居）考核结果梳理汇总，合理应用考核结果，把考核结果作为实实在在的参考依据，将考核结果与村干部评先评优相挂钩，以此来促进效能提升，切实把考核工作作为提升村干部工作效能、扎实落实党风廉政建设等各项规定和提升村级发展水平的重要手段。（戚敏）