本网讯 2019年以来，裕安区以“放管服”改革为突破口，常态化推进“四送一服”，积极为民营企业排忧解难，全力打通服务企业“最后一公里”，着力“四实”，营造稳定、公平、透明的营商环境。

　　企业问题办实。裕安区以推进高质量发展为目标，坚持问题导向，把制约企业发展的问题解决好、“瓶颈”破解好。全年共办理省“四送一服”综合平台转办问题55个、办结52个，办结率94.5%;全区465名干部包联1528家企业，在包联走访时共收集问题713个、办结586个，办结率82.2%。

　　要素需求送实。裕安区对规上企业建档立卡，实行区领导一对一精准服务，努力构建亲清新型政商关系;先后举办银企对接会、企业家座谈会、用工招聘会等要素对接活动，进一步提高要素对接精准度和成功率。全年对接要素项目72个，其中资金要素项目64个，协议涉及资金3.06亿元，人才要素2个，科技要素3个，土地要素3个。

　　发展困惑访实。全区包联干部和9个常态化工作小组常态化深入企业和园区开展走访调研，面对面、点对点送思想、送政策。全年共开展各类政策宣讲427场次，参与企业1654家、4316人次;调研企业1675家，召开座谈会608次，参会企业1313家;发放《一句话政策》等宣传资料2600余份，印发“四送一服”简报10期，编发典型范例14个。

　　专项活动扎实。量化细化“三比一增”专项行动目标，精心组织送基金活动，做好需求摸排，积极对接沟通，充分发挥省、市级基金作用。高效开展“千名干部进万企”“四送一服”专项活动，行动期间共收集问题434个，已办结359个，办结率82.7%。针对尚未解决的疑难问题，加强协调调度，持续跟进服务，切实提高企业满意度。(李修峰 皖西日报融媒体记者 程传军)