本网讯  去年以来，叶集区创新开展组织工作质效提升行动，聚集基层党建堵点、痛点，分类攻坚，持续增强各领域基层党组织政治功能和组织功能。

　　坚持大抓基层、上下贯通，在全域党组织中实施“先锋引领”项目。该区召开基层党建工作重点任务推进会，逐项解读年度重点工作任务，对标基层减负要求制定重点任务清单。围绕党建主体责任落实、基层党组织标准化规范化建设等6类20项重点任务，赴63家单位开展基层党建工作调研评估，现场反馈问题82个。抓实党员日常教育培训，充分发挥区委党校主阵地作用及乡镇党校兜底功能，指导乡镇(街道)强化师资建设，全年累计开展党员教育培训15场次，覆盖5000余人次，择优纳入师资库92人，开发特色课程20节。

　　坚持赋能兴业、精管精治，在村(社)党组织中实施“强基固本”项目。该区扎实开展换届准备工作，组建乡村两级换届工作专班，健全舆情风险防范工作机制。推进村级集体经济发展“整区推进”三年行动计划，建立健全联席会议机制，指导各乡镇(街道)谋划产业发展，实现村均集体经济收入80万元以上，50万元以上村占比超60%，100万元以上村占比达到20%。纵深推进城市小区“六好六规范”建设，全面落实“三方议事”机制，实现全区31个成熟城市小区党支部、业主委员会、物业服务企业全覆盖。总结“幸福邻里”建设经验，推行其运营模式，举办各类主题活动46场、便民小活动297场，服务群众超6万人次。

　　坚持示范引领、分类指导，在机关党组织中实施“提质培优”项目。该区打造机关党建品牌特色矩阵，全过程跟踪培育，精心创建“红叶组工”等70个特色鲜明、内涵丰富的机关党建品牌。以党建品牌创建引领业务创优，推动党组织建立健全报到登记、服务纪实、考核评价等机制，引导在职党员主动融入社区治理、服务群众需求。去年，全区1394名机关在职党员到结对共建小区开展工作1259人次，开展率90.3%，党群干群关系持续升温。

(汪浩然　记者　宋金婷)