夏日的清晨4时许，天刚蒙蒙亮，人们还在睡梦中，就能听到公路上呼啦呼啦的扫地声、铁锹铲土一锹一锹送土的声音，人们不用起来看就知道她们是谁，一人在扫地，一人在清理雨后公路的边沟，她们累的是汗流浃背，全身衣服湿透，到8时许，她们承包的路段已经打扫的干干净净。她们是金寨县桃岭乡金桥村的公益岗人员曹承荣、宋亚菲。在该乡的油茶基地，还有一些农民在赶早除草，和曹承荣们一样，他们都拥有一份倍感珍惜的岗位：“公益岗”，这份工作让他们找到了生活的价值和奔头。

　　曹承荣、宋亚菲都是桃岭乡金桥村2015年建档立卡贫困户。曹承荣家儿子智障，靠丈夫打零工及家庭养殖业生活，2015年被评为贫困户后，享有低保、残补、新农合、新农保等惠民政策，每年人均收入达9500元，2019年脱贫。宋亚菲腿部轻度残疾，婆婆有精神障碍，2015年被纳入贫困户后，享有低保、“两免一补”、残补、精神病药补、新农合、新农保等惠民政策，加上公公、丈夫务工收入等，全家6口人人均收入达8700元，2017年摘掉了贫困的帽子。

　　“自从当上保洁员，不管刮风下雨、寒冬腊月，他们一天不落，每天按时出现在村道上，清理道路垃圾、边沟，为乡村环境整治默默出力。”村扶贫干部告诉记者，公益岗位人员家庭各有各的困难，经他们自己申请，村两委及扶贫工作队研究，帮他们新设了公路养护员公益岗位、新增耕地管护员、保洁员等公益岗位，每月500元工资，年增收6000元。这些脱贫户十分珍惜这来之不易的工作岗位，干起活来勤勤恳恳。

　　今年以来，桃岭乡根据各村申请的公益岗位，上报到县扶贫办，再根据各村的实际情况和脱贫户的就业意愿、就业能力和就业需要等，为脱贫户量身定制公益岗位，做到人适其岗、人岗相宜，结合全乡新增耕地、林业管理、环境整治、文明创建等，设立有新增耕地管护员、林业护林员、保洁员、护路员等517个公益岗位。这样既增加了脱贫户的家庭收入，又能巩固脱贫户的脱贫攻坚成果。让他们在家门口就业，成为每月能拿钱能干活的“月薪族”。

　　记者了解到，为了对公益岗实行严格管理，把好“入口关”，该乡对脱贫户常年在家、家庭收入相对较少，有一定劳动能力的脱贫户进行审批安排，确保公益岗位聘用的公平公正;严把“出勤关”，按照规定与公益岗人员签订劳务合同，严格履行合同义务;严把“调整管理关”，贫困户实行人岗相宜，合理分工，对因外出务工及不能及时履行自己岗位职责的，实行立即调整，与主管部门对接，停止其打卡工资。(熊远玲 皖西日报融媒体记者 谢菊莲)