市人社部门近日发布的《2020年第一季度就业失业动态监测分析报告》显示，一季度求职者主要为本市农村人员和新成长失业青年两大类别，其中应届高校毕业生求职人数占新成长失业青年的比重近四成。也就是说每10名年轻求职者中就有4名是应届高校毕业生。

　　报告反映了疫情之下毕业生严峻的就业形势。疫情突发正值春季招聘期，许多用人单位需求降低或者招聘计划推迟，毕业生求职选择余地变小了。同时，往年密集的校园招聘、双选会等活动暂停了，毕业生的择业渠道也变窄了。

　　就业是民生之本，高校毕业生顺利就业，不仅关系着自身价值的实现，更关系着家庭和社会的稳定。面对疫情带来的特殊情况，要提高认识，尽早谋划推进毕业生就业各项工作。要以促进供需精准对接为导向，采取针对性更强、作用更直接、效果更明显的举措，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。

　　相关部门应与高校尽早对接，在掌握毕业生具体情况和就业意愿的基础上，搜集并筛选出适合毕业生的岗位信息，通过多种渠道精准推送，减少信息“不对称”，提高毕业生就业效率和成功率。高校亦可根据毕业生专业情况和就业意愿，主动与目标用人单位进行校企对接，促成毕业生与用人单位的精准匹配。

　　特殊时期，毕业生应认真思考并审视自己的就业方向，利用这段“空窗期”分析自身优势和缺点，在求职过程中扬长避短。要合理调整自己的就业预期，抓住各类线上、线下招聘活动机遇，主动出击寻觅合适的工作岗位，实现早日就业。(储 勇)