在金融行业的高质量发展过程中,清廉金融文化建设在维护金融市场稳定、促进银行健康发展方面的作用越来越重要。为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述,推动清廉金融文化建设走深走实,中国工商银行六安分行将清廉金融文化融入党建、融入监督、融入经营,推动清廉文化深入人心,助推全行各项经营业务稳健发展。

　　党建引廉,打造廉洁阵地。工行六安分行积极将清廉文化融入“红耀大别山　奋进新时代”党建品牌创建中,延伸“青春韶华传红廉”青年廉洁文化品牌,试点建设叶集支行为清廉金融文化特色支行,不断围绕主责主业推动党纪学习教育走深走实。同时,严格落实“第一议题”制度,认真开展“三会一课”、员工入职培训、主题党日活动等,将清廉金融文化作为教育重点内容,切实抓紧抓实党员廉洁教育。

　　制度筑廉,筑牢廉洁底线。将清廉文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体,列入党风廉政建设工作要点和考评内容,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,督促各党支部和党员干部,特别是各单位“一把手”切实履行好主体责任,着力推动清廉金融文化建设走深走实。通过建立健全内部控制制度,以内控文化、信贷文化规范员工行为,防止违规操作,杜绝贪污腐败行为。

　　监督护廉,压实主体责任。一是紧盯关键节点,定期发布节日提示函,对廉洁过节做出提示提醒,在分支行建立各级班子信息报告机制,协助与督促各级党组织负责人经常性开展谈心谈话,深入了解党员干部思想动态,对存在苗头性、倾向性问题及时纠偏,使日常监督发力生威,形成常态。二是紧盯作风建设,强化基层减负赋能,主动听取员工诉求,拓宽问题反映渠道,协助解决员工“急难愁盼”问题。三是紧盯重点岗位,对合作客户告知廉洁从业规定,促进内部治理和外部监督贯通联动。同时,开展信贷领域廉洁风险专项治理活动,全面提升全体信贷从业人员合规经营意识和廉洁从业意识,并优化固化为分行常态化开展信贷领域廉洁风险防控的重要机制。

　　家庭助廉,培育廉洁家风。把家庭、家教、家风建设作为清廉金融文化建设的重要抓手,深化家庭助廉工作,纪委书记、班子成员结合纪检监察干部队伍教育整顿等工作开展家访活动,深入了解员工的思想动态、家庭状况、社会关系等,认真聆听员工家属心声,签署《家庭助廉承诺书》。同时,支行创新形式开展员工家属座谈会,逐级开展党员干部廉洁家访,掌握党员干部廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况,建立家庭与组织的廉洁互动机制,引导家属对党员干部“八小时外”的言行及时进行提示提醒,进一步扎紧工行、员工和家属“三方纽带”,通过将家庭亲情融入到全体员工的廉洁教育,共同构筑反腐倡廉坚固防线。

　　宣传倡廉,提升廉洁意识。为持续营造廉洁氛围,丰富清廉金融文化宣传方式,在内部,建立“清廉文化　纪检之窗”宣传专栏,以常态化的廉洁教育增强干部员工拒腐防变的能力,涵养清廉金融文化。在外部,积极配合六安金融监管分局将清廉金融文化引入校园,在今年9月份,组织员工走进皖西学院面向入学新生开展清廉金融文化宣传教育,通过一次宣讲、一场清廉金融文化书画展等形式,将“清廉种子”深植于校园,引导大学生树立正确的金融观念,扣好廉洁的“第一粒扣子”。同时,为大力培育和弘扬中国特色金融文化,组织开展“弘扬特色金融文化　助力高质量发展”主题系列活动,征集相关主题书法作品25幅,清廉文化征文23篇、演讲作品19篇,在全行营造了风清气正的清廉金融文化氛围,展示了新时代清廉工行的精神风貌。

　　交流促廉,强化警示教育。积极加强与纪委监委和金融监管部门的沟通协同,及时传达关于清廉金融文化建设工作的部署要求,加强同业学习借鉴廉洁文化建设经验,认真学习关于清廉金融文化建设及党风廉政建设系列要求,定期召开警示教育大会,组织党员干部观看警示教育片,组织“三新”人员接受警示教育,通过情景演绎和案例解读的形式,不断提升警示教育的影响力、渗透力、引导力,使警示教育真正达到入脑入心的效果,坚定不移地把清廉工行建设引向深入。