近日,《安徽省“一村一名大学生村医提升计划”实施方案》已正式印发。其中明确,“一村一名大学生村医提升计划”重点突出村医学历提升、全科(助理全科)医生和中医药人才培养,培养一批源于本乡本土的乡村医生。《方案》像一场“及时雨”浇灌广大偏远农村百姓的心田,同时也为农村群众身体健康带来了福音。

　　当前,随着城镇化进程的加速,乡村医疗人才荒、医疗设施落后等问题日益凸显。特别是一些偏远农村山区,由于待遇差、生活条件艰苦,存在着留住人留不住心等诸多问题,农村缺医少药现象仍然存在。众所周知,乡村医生是乡村医疗的基石,乡村医生一直存在匮乏的问题。一方面,乡村医生收入低、待遇差,难以吸引高素质的人才前来工作,另一方面,年轻的乡村医生纷纷向城市转移,缺乏长期稳定的乡村医疗人才队伍。

　　笔者了解到,叶集姚李镇育才村原有2名村医,2022年一名村医退休了,仅剩一名五旬村医负责坐诊、出诊,医生一出诊诊所就只有“铁将军”守门。漫山红诊所仅有2名医生,其中一名接近退休年龄,漫山红村(下骆山、漫流河)两个村合并4000多人口,由于山路较远道路崎岖难行,2名村医多年来坚持为民服务,一直坚守岗位,无怨无悔。

　　一村一名大学生村医,百姓健康有福音。乡村医生是亿万农民群众的健康守护人,是全面推进健康中国建设的重要力量。据悉,乡镇卫生院在公开招聘时,对取得全日制大专学历并通过执业助理医师资格考试的村医或具有乡村全科执业助理医师资格并注册在定向村卫生室执业的村医,同等条件下,优先聘用,实行“乡聘村用”,作为派驻医生承担村卫生室工作。如此之举,不仅解决了农村群众看病难的问题,而且让老百姓享有病有所“医”的安全感和获得感。(程度厚)