为深入推进医院“双培养”工作,坚持“党管干部、党管人才”的原则,进一步推动医院党建工作与人才队伍建设工作深度融合,7月27日,皖卫附院(市二院)召开“双培养”对象见面会,学院副院长、附院党委书记金平,附院党委副书记、院长赵本泉等院党委班子成员、总支书记及双培养对象参会。党委副书记李军芳主持会议。

　　会上宣读了《皖西卫生职业学院附属医院“双培养”机制实施方案(试行)》(附院党发〔2022〕44号)、《皖西卫生职业学院附属医院“双培养”联系名单》。

　　“双培养”对象代表在会上作交流发言,对医院提供的成长平台表示感谢,表示在今后的工作和生活中,严格用党员标准要求自己,立足本职、无私奉献,任劳任怨,牢记“健康所系,生命相托”医师誓言,坚守以人民为中心的发展理念,研习精湛医术,服务广大群众。

　　赵本泉院长对该院首批21位“双培养”对象表示祝贺,强调双培养工作要突出“德才兼备、以德为先”的选拔标准,并鼓励业务骨干树立崇高的人生理想,在思想上、行动上积极向党组织靠拢,要求党员同志锤炼专业技能、提升服务能力,努力打造又“红”又“专”的医疗队伍,更好地为患者的生命健康保驾护航。

　　金平书记在总结讲话中指出,要从有利于人才培养、有利于优化党员队伍结构、有利于提升党员素质三个方面认识“双培养”工作对推动医院高质量发展的重大意义,并提出具体要求:一是严格标准、优中选优。要对标思想先进,选准党员培养对象,对标业务骨干,选准骨干培养对象;二是建章立制、有序推进。要立制度、明标准、提要求,建立长效机制,不能搞“批发式、断崖式、人情式”培养;三是措施具体、确保实效。要对照党员标准培养业务骨干,对照骨干标准培养党员。要求“双培养”对象树立“终身学习”理念,持续加强理论和业务能力学习;要求“一对一”导师联系培养制落实到位;要求各总支、支部充分发挥战斗堡垒作用,引领“双培养”对象发挥先锋模范作用,为医院高质量发展贡献力量。(王甜甜)