本网讯 今年以来，我市聚焦根治欠薪工作任务，创新推出“1+2+3”工作机制，以更坚决的态度、更管用的举措、更扎实的作风，构建根治欠薪工作新格局，全力推动欠薪治理提质增效。

　　每月至少召开一次根治欠薪工作联席会议。传达上级工作部署要求，分析欠薪形势，通报工作进展，安排重点工作任务，压实工作责任，推动形成用人单位负主体责任、相关部门负职能监管职责、属地政府负全面监管责任的共管共治局面。

　　每周至少开展两天根治欠薪调研和专项检查。工程建设领域，重点排查政府、国企项目以及社会投资的房地产开发项目，督促全面落实保障农民工工资各项制度，确保从源头预防化解欠薪问题;非工程建设领域，深入调研劳动密集型、新业态企业、劳务派遣机构等劳资隐患较多的用人单位存在的问题，督促依法依规招工用工，妥善化解欠薪隐患。

　　每周三开展一次集中联合接访活动。每周三下午，市、县(区)治欠办统一组织开展集中联合接访活动，对当场能解决的，现场立即解决;不能当场解决的，根据属地和行业分类明确责任单位，实行清单化、闭环式管理，督促限时办结。(何家龙　熊辉　皖西日报融媒体记者　储勇)