7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议胜利举行。连日来，全市各级组织部门及时认真传达学习贯彻会议精神，迅速掀起学习全会精神的热潮。广大组工干部纷纷表示，要切实把思想和行动统一到全会精神上来，高举改革旗帜，落实改革举措，把全面深化改革的时代要求贯穿于推动组织工作高质量发展全过程，为奋力推进中国式现代化六安实践提供坚强组织保障。

　　全会明确提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，强调要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。市委组织部常务副部长、市委人才工作局局长陈久松表示:“人才是第一资源，推动老区高质量发展离不开人才这个战略‘引擎’。下一步，我们将加快推进人才强市战略，深化以产业为逻辑起点的人才工作思路，积极推动以产聚才、以才兴产、产才融合、产教融合。创新人才招引模式，完善‘政府+平台+市场’机制，系统谋划‘高校行’‘人才季’等系列活动，分类建立人才评价、表彰、激励制度，全面构建政策和服务、待遇和情感同向发力的人才保障体系，着力为中国式现代化提供坚实人才支撑。”

　　全会《决定》坚持老百姓关心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推进什么。“随着城镇化进程的加速和人民生活水平的提升，人民群众对改革和创新基层治理提出了更高要求。组织部门要主动适应时代要求，及时回应群众期盼。”叶集区委常委、组织部部长胡四军说，将持续深化党建引领基层治理，推进“红色物业”建设，做优网格服务，探索“数智化”治理，健全完善以基层党组织为核心，基层自治组织、协商议事组织、小区物业组织、志愿服务组织、社会公益组织共同参与的“一核多元”现代社会治理体系，打造共商共建共治共享的社会治理新格局，提升基层治理科学化、精细化、智能化水平。

　　党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。“我们将坚持守正创新原则，把党的领导贯穿于组织工作各方面和全过程，在继承和发扬组织工作优良传统的基础上，紧跟时代步伐，顺应实践发展，不断推动组织工作的理论创新、实践创新和制度创新。”舒城县委常委、组织部部长张辉表示，在今后的工作中，将进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，同时更加注重选拔具有改革创新精神、能够担当推进中国式现代化重任的干部，为各项事业发展提供坚实的人才支撑，确保实现改革全面深化和中国式现代化建设的持续推进。

　　用改革精神推动各项工作落实。“近年来金寨承担着30多项国家级改革试点示范，迫切需要一支高素质专业化、适应改革发展需要的干部队伍。组织部门将搭建好干部素质提升的桥梁，大力选派年轻干部赴沪苏浙等地‘跟班锻炼’‘拜师学艺’，推动干部与先进发达地区思想上、能力上、作风上等高对接;聚焦改革发展“前线”考察识别干部，考准考实干部能力素质特别是推动改革发展的能力，选用更多懂改革、善作为、敢攻坚的干部;用好容错纠错机制‘定心丸’，激励干部主动作为、先行先试，推动各领域改革创新，创造出更多经得起实践检验的‘金寨经验’。”金寨县委组织部副部长卢毅说。

　　向改革要动力，以改革增活力。“实现绿色振兴赶超发展，关键靠人才、希望在人才，需要站在全局的高度、以长远的眼光、用务实的举措，抓实抓细人才工作。”裕安区委组织部副部长、区委人才工作局局长艾武表示，将进一步优化人才机制，完善组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合的人才工作“大联动”格局;拓宽引才渠道，坚持按需引进、以用为本，围绕主导产业，以更加灵活有效的方式引进更多可用之才;创新留才举措，健全完善人才激励政策，落实高层次人才服务保障具体措施，打造具有裕安特色优势的人才服务体系，以高质量人才振兴引领裕安“四个强区”建设发展。(记者　张静)