今年以来，舒城县牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强县”战略，聚焦县域主导产业，建立健全以产引才、以才促产、产才融合的工作格局，推动形成人才与产业相互成就、互促共兴赋能高质量发展的良好局面。

　　全方位引进

　　推动人才供给与企业需求精准对接

　　11月11日，在舒城县“双链长”产才对接会暨“科技副总”聘用仪式上，6家链长单位成功对接，14名高校专家受聘为规上企业科技副总。这是该县全方位拓宽人才引进渠道，实现人才“供给侧”和产业“需求侧”精准对接的一个缩影。

　　近年来，舒城县精准聚焦电子信息（光电显示）、高端装备制造（新能源）、绿色食品（农副产品深加工）三大主导产业，架设“人才供给”对接“企业所需”的服务桥梁，发布《舒城县重点产业企业引进急需紧缺专业人才需求目录》，依托“双链长”产才对接会暨“科技副总”聘用等平台，为绿沃循环能源科技、英力电子科技、夏星食品等重点企业制定“一企一策”，从运营补贴、人才安居、贡献奖励等方面给予更加积极有效的人才政策，集聚引进各类高层次人才120余名，落地项目48个。

　　“我将发挥自身优势，系统梳理企业创新需求，为企业转型升级、技术创新、产业布局等提供咨询建议。”安徽农业大学副教授、悦道食品公司科技副总戚军说。

　　今年，该县通过“政录企用”、公开招考、事业单位招聘、企业自主引才等多元化渠道，引进高层次人才65人；常态开展“招才引智高校行”“人才安徽行”等活动120场次，3。47万人次参加，签订校企合作协议5家，设立人才工作站5家，达成就业意向近900人。

　　舒城县委组织部副部长、县委人才工作局局长俞厚道介绍，该县还通过深化与上海青浦区对口合作，引进5个团队52名人才来舒城指导企业生产；发挥北京、合肥、上海、广州、苏州、杭州、厦门等7个驻外招商联络处“双招双引”作用，设立驻外人才工作站7个，主动链接先进发达地区人才资源，成立合肥贤聚龙舒人力资源有限公司，聚焦合肥市优质人才科创资源，大力开展柔性引才，先后柔性引进急需人才135名。

　　多层次培育

　　着力提升人才队伍核心竞争力

　　为进一步提升人才队伍核心竞争力，舒城县始终把构建人才培育体系牢牢抓在手中，出台《舒城县产业领军人才培养实施方案》，依托科研院所、众创空间、孵化器等，建立江淮英才培养计划1个、市级“博士驿站”1个、省BR计划4个、皖北产业创新团队1个，7家企业获第九批市“特支计划”和第十七批省“115”产业创新团队，在培青年科技人才300余人。组织领军人才开展“1＋N”示范带教，多层次举办青年创业培训、创新大赛，培养青年人才700余人。

　　“为进一步推进人才培育工作成效，我们建立了人才培养工作考核机制，建立以职业教育为中心，以技能培训、实训基地为补充的多元化人才培养平台。”舒城县委常委、组织部部长张辉说。

　　近年来，舒城县大力实施职业教育质量提升计划，依托舒城工匠学院、舒城职业学校、舒城开放大学，建成产学研基地、实训基地6个，创新“1＋2＋N”模式，通过“订单式”“引企入校”“入企实习”年均培养输出专业技能人才2000余人。聚焦绿色食品产业发展，统筹行业专家105人，组团开展服务乡村振兴送技下乡专项行动，全年培训乡土人才等1。6万余人次，“走出去、请进来”培训企业人才1580余人次，培育新增高素质农民700名，新增产业带头人367名；开展“和美舒城”推介官评选，评出25名推介官，服务乡村振兴。

　　全周期服务

　　实现人才与经济社会发展同频共振

　　近年来，舒城县持续推进省市人才政策兑现落实，出台《关于打造智汇舒城实施“人才强县”的行动方案》《舒城县招才引智政策指南》，最大力度做好人才服务工作，最大限度激发人才创新创造创业活力，引领全县上下实干创新、拼搏进取，深入实施“新千万工程”，奋力打造“三色舒城”。

　　该县严格落实党委联系服务专家制度，32名县领导对口服务39名高端人才、累计走访99人次；常态开展“院士家乡行”、青年创新创业人才联盟“三下乡”、发放“一封信”等活动，推荐15名专家人才担任县级以上“两代表一委员”，结合重大节日走访慰问、座谈交流300余人次，把各类人才牢牢凝聚在党组织周围。

　　“我们始终坚持全链条服务保障，切实做好招才引智的配套和‘后半篇文章’，努力让各类人才对良好成长环境和广阔发展空间可感可及，实现以事业励人、用服务留人。”舒城县委副书记张明说。

　　该县财政累计投入2200万元，建成1个县级人才服务社区，配套5家“青年人才驿站”，开辟舒心人才、舒畅就业、舒适宝妈三条绿色暖心人才交通专线，落实人才健康体检、配偶就业、子女入学等保障举措；建立人才智力精准服务重点企业工作机制，组建6个工作专班对接16家重点企业，帮解难题162件；设立“舒城人才日”，开展系列活动38场次，1650人次参加；开展首届“舒城县优秀人才奖”评选，表彰42名各领域优秀人才，12人获市级表彰，全面营造“尊才敬才”氛围。

　　该县始终坚持“引进一名人才、带来一个团队、落地一个项目、带动一个产业”思路，先后实施科技项目96项，通过技术攻关、成果转化，以人才链支撑产业链创新发展，累计培育省级创新型中小企业76家，省级专精特新企业45家，国家级专精特新“小巨人”企业4家，精密电子基础件产业集群入选全国首批中小企业特色产业集群。今年前三季度，全县地区生产总值330.2亿元，规上工业增加值增长13.1％，现代化美好舒城建设稳步推进。(杜院生)