六安新闻
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近年来,裕安区以接续实施“人才强区”战略为主线,聚焦产业需求、人才优势,推进人才集聚与产业发展互融互促。 健全以产引才工作体系 聚焦“谁来引”,强化政策引领。区委始终坚持人才与产业一体推进原则,围绕“两新一高”工业主导产业、“2+3”农业特色产业人才缺口,出台《关于加快打造区域型人才发展和创新高地的实施方案》,实施领军人才、技能匠才等5大引才工程。累计培育省市领军人才15人,2024年新增高技能人才4066人,“科技赛马”高技能人才指标居全市前列。 聚焦“引什么”,找准人才需求。坚持“重点企业全覆盖、人才需求...
2025-02-27
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2024年,市委网信办坚持“党建红”引领“网信蓝”,按照定目标、抓示范、创品牌、建机制、强队伍的思路,扎实开展攀亲结缘、立柱架梁、提质扩面、作风提升四大工程,不断丰富e“六”有你、e“六”先锋品牌内涵,推进党建与业务深度融合。 坚定“e心向党”,强化忠诚心 建强战斗堡垒。树牢政治机关意识,发挥政治引领作用。坚持“第一议题”制度,全年学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神35次,举办读书班3期,研讨交流47人次。开展“基本组织制度规范月”活动,以“红旗党支部”、“五星党支部”创建为抓手,进一步提升组织生活质量。组...
2025-02-27
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近年来,金安区从激发干劲入手、以提升本领加持、用创优环境落脚,让干部在“赛马场”上比担当、赛作为,激发全区人心思齐、人心向干的干事热情。 激励鞭策促动能 旗帜鲜明鼓励先进、鞭策后进,让“有为者有位”。 鲜明用人导向引领干事状态。聚焦市委工业强市主战略,在经济发展一线提拔使用“攻坚型”干部62名,重点选拔145名“骨干型”干部纳入后备库培养。充分释放职级晋升激励作用,优先晋升实绩突出干部79人、急难险重岗位干部112人。用量化考核甄别干部干事状态,提拔使用优秀等次干部47名,约谈提醒排名后30%干部,重点分析研判...
2025-02-27
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编者按:2024年,在市委的坚强领导下,全市组织系统各项工作呈现向上向好态势,形成一批好的工作机制。昨日下午召开的全市组织部长会议暨干部监督工作会议上,6个县区、单位作交流发言,各有特色、互有亮点。本版予以编发,供各地各部门相互借鉴、共同提高。 近年来,金寨县牢记习近平总书记“让老区人民过上幸福美好生活”的殷殷嘱托,深入学习和践行新时代“枫桥经验”,探索村组“多网合一”改革,整合各方力量,推动资源下沉,努力形成“人在网中走,事在网中了”的基层治理新格局。 县乡联动“一盘棋” 深入调研摸底。成立多部门调研组...
2025-02-27
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本网讯 近年来,金安区中市街道油坊桥社区积极践行为企服务理念,通过切实行动帮助企业解决实际困难,助力企业稳健前行。 油坊桥社区采取多项举措协助企业组织专场招聘会,为双方搭建沟通桥梁,指导企业注册三公里就业圈社区快聘平台,设立“就业社保”窗口,提供政策咨询和精准信息推送,2024年社区助企招工53人。为帮助企业解决资金难题,该社区还积极为企业申报创业担保贷款。社区安排专人负责此项工作,深入了解企业的经营状况和资金需求,为符合条件的企业提供全方位的贷款申报指导。2024年,社区成功为企业申报创业担保贷款10万元,为企业...
2025-02-27
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本网讯 一面锦旗,一份认可;一份荣誉,一份责任。日前,金安区三十铺镇退役军人服务站内温情涌动,退役老兵江圣武将一面绣有“情系老兵送关怀 温暖传递显真情”的锦旗,专程送到服务站,以此表达对服务站工作人员倾情服务的感激之情。 今年72岁的江圣武老人曾是一名边防战士,1970年入伍,在祖国西北边陲戍守七年多。退役返乡后,随着年龄增长,江圣武的慢性病治疗、优抚政策落实等问题困扰着他。同时,江圣武的老伴卧床不起,加上他们的儿子因病去世后留下了一个孙女江玉婷,目前正在读大学。面对生活的重重压力,江圣武一家曾一度陷入困境。三...
2025-02-27
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本网讯 为了更好落实就业促进行动,让辖区内群众的就业需求和经营实体招工精准对接,裕安区徐集镇积极依托“三公里”就业圈平台,持续提升公共服务质量,助力群众充分就业、就近就业。 该镇召开“三公里”就业圈推进会议,明确目标责任,细化任务分工,要求各村包组干部入户走访进行精准摸排,做到“及时摸排、及时登记、及时回访、及时解决”。同时落实岗位责任,科学分配目标任务,以构建优化人才全链条服务体系为抓手,合理排定时间节点,逐级分解任务目标,层层抓好责任落实。 通过“线上+线下”镇村两级联动的宣传方式,该镇持续加大对“...
2025-02-27
