为切实加强丁集镇村居“两委”班子干部队伍建设，进一步发挥基层管理制度的统一作用，充分调动各村居党支部、村委会全体村干部的工作主动性、积极性和创造性，近日，裕安区丁集镇党委、政府成立了3个考核工作组，由丁集镇党委副书记陈平帮、刘志军，组织委员许友收各带一队，组织开展了2019年度对13个村居“两委”班子考核测评工作。

　　“一听”述职汇报，突显工作成果。13个村居党支部书记、居委会主任在村民代表大会上汇报2019年的个人作风建设、学习情况、主题教育、党建工作、村经济发展及存在的问题、下一步的打算等情况进行述职汇报，“真材实料”的内容让村民知晓村居各项工作的开展落实和成效情况，由于各村居严格执行认真准备，精心撰写了个人述职报告，会议现场村民们听的“热血沸腾”，许多次响起了热烈的掌声。

　　“二测”民主评议，展现民心民意。有考核小组同志向村民们发放民主评议表、干部考核测评表和后备干部推荐表，并有考核小组同志认真的讲解填写测评规范，要求不可交头接耳，认真负责的进行现场民主测评，确保了测评考核工作的公开、公正、公平，测评以无记名填写方式进行，评测分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，由民主测评小组汇总后，递交丁集镇党委进行核查，共计400余份。

　　“三谈”民主实情，确保真诚交流。丁集镇考核小组积极开展两委班子“面对面、背靠背”谈话活动，要求村居“两委”干部要实事求是、坦诚相待，主要从“班子建设”“作风建设”等方面进行沟通交流，坚持谈话隐私，确保“谈出真话实情”。通过“背靠背”交流测评，丁集镇党委政府进一步掌握了各村居班子的工作状况、优点和不足，为下一步逐村梳理反馈问题，提供了准确有效的依据。

　　通过此次丁集镇党委政府对村居“两委”班子考核测评工作，从中肯定了各村居往年的工作成绩，也看出了工作中的差距不足；考核工作同时也增强了村干部对工作积极性的提升，使得村居“两委”干部理清了工作思路，进一步明确了目标方向，为今后各项工作的完成奠定了有效的组织保障。（张道杰）