春回大地，寒意渐消。3月11日，在安徽英力电子科技股份有限公司生产车间内，机器的轰鸣声不绝于耳，几十台注塑机在工人的操作下正有条不紊地运行着……

　　这是舒城县经济开发区杭埠园区复工企业忙生产的一个场景。新冠肺炎疫情防控期间，舒城县积极贯彻落实国家及省、市关于疫情防控和稳定就业工作决策部署，精准施策、多措并举，切实做到了“疫情防控不松懈、就业服务不打折”。自2月11日以来，该园区复工复产热潮涌动，从生产车间到项目工地，越来越多的企业机器声响起，合奏出一曲发展的“春之曲”。据统计，截至3月11日，舒城县163家规上工业企业已全部复工，累计复工人数29596人，返岗率达99.72%，产能利用率为99.2%。

　　抓复工，科学施策规范上岗

　　量完体温，戴上口罩、手套，然后有序进入厂房……3月11日下午，在安徽英力电子科技股份有限公司生产车间内，生产线高速运转，工人们戴着口罩，守在自己的岗位上，加紧生产各种笔记本电脑的金属结构件、塑胶和金属模具等。

　　“公司和员工对复工复产的意愿都十分迫切，从网上提交复工审批材料，到现场核查，所有时间加一块儿，不到两天时间，沉寂的车间又热闹了起来。公司自2月12日正式复工，目前，6个车间，1700余名员工全部到岗进行订单的加工生产，已经实现满产达产，截至目前已达产3000多万元。”安徽英力电子科技股份有限公司负责人李浩回忆当时收到复工通知时仍很激动。

　　在笔记本电脑注塑成型生产线上，工人陈超正在紧张作业。“闲了这么多天，终于要进入‘战斗’状态了，浑身有使不完的劲。”陈超一边熟练地干着手中的活，一边说。“时间不等人，人手不够，就用工作效率来补。”陈超和同事们都自愿加班加点，只为了能够尽快完成订单。

　　“测体温、定时喷洒消毒水、分时分批就餐，员工们迎来了史上最严防护措施。”李浩说，因为疫情，复工复产必须“安”字当头，按规定做动作虽繁琐却是必需之举。

　　复工复产“进度条”加速的背后是近年来舒城县精准招商的结果。近年来，该县坚持把招商引资上项目作为全部工作的重中之重来抓，把抓招商、上项目作为发展地方经济有效手段，不断加大对外开放工作力度，扩大招商引资领域，持续优化营商环境，真正走出去、动起来，建立“1130”招商引资重点项目调度机制，形成了全县动员抓招商的喜人局面。中鑫模具产业园二期、绿沃新能源、恒大文旅城、万达城市综合体等一大批重大项目落户舒城，特别是杭埠园区入驻的安徽胜利精密制造科技有限公司项目占地705亩、一期投资14亿元，安徽精卓光显技术有限责任公司柔性显示触控模组项目总投资135亿元，大大推动了舒城产业结构升级，为县域经济快速发展蓄足了动力。

　　帮招工，动员老乡就地就业

　　“这个人力资源市场以前是间老厂房，成立短短几天，已入驻招聘企业20多家，提供就业岗位3000多个，超过1500人次前来登记应聘。后续还将有更多用工企业入驻。”舒城县杭埠镇人社所驻杭埠人力资源市场工作人员陈洋洋介绍道。

　　受新冠肺炎疫情影响，杭埠园区大小企业均出现一定程度上的招工难问题，为解决企业用工问题，也为舒城本地务工人员提供规范、高效、便民的就业求职咨询场所，3月8日，舒城县杭埠人力资源市场正式挂牌成立。

　　杭埠人力资源市场通过招聘企业自主报名入驻，市场审核审批，并提供跟踪服务，为各类企业和求职者搭建平台，畅通供需信息渠道，面对面交流，努力让企业招聘到合适的员工，让有就业意愿的舒城本地群众找到心仪的岗位。

　　帮招工，动员老乡就地就业

　　“这个人力资源市场以前是间老厂房，成立短短几天，已入驻招聘企业20多家，提供就业岗位3000多个，超过1500人次前来登记应聘。后续还将有更多用工企业入驻。”舒城县杭埠镇人社所驻杭埠人力资源市场工作人员陈洋洋介绍道。

　　受新冠肺炎疫情影响，杭埠园区大小企业均出现一定程度上的招工难问题，为解决企业用工问题，也为舒城本地务工人员提供规范、高效、便民的就业求职咨询场所，3月8日，舒城县杭埠人力资源市场正式挂牌成立。

　　杭埠人力资源市场通过招聘企业自主报名入驻，市场审核审批，并提供跟踪服务，为各类企业和求职者搭建平台，畅通供需信息渠道，面对面交流，努力让企业招聘到合适的员工，让有就业意愿的舒城本地群众找到心仪的岗位。

　　复工伊始，舒城县内企业特别是杭埠园区胜利精密、英力电子、安徽精卓等电子信息战略性新兴产业企业用工缺口较大。由于舒城县是低风险地区，全县无确诊病例，本地工人招来即可上岗。针对这一情况，舒城县建立了1+2+N的帮招工作机制。县帮招工作领导组统筹协调帮助重点企业招工工作;县经济开发区城关园区、杭埠园区负责对接辖区内企业，摸清需求;各乡镇全力以赴，抓住疫情期间劳动力在家的良机，宣传动员返乡务工人员就近就地就业。

　　“作为舒城县十强企业，我们已取得400多项专利，并成为联想、华为、小米、acer、hp、dell等国际企业的优质供应商，在电脑转轴这一细分领域市场占有较高地位，笔记本转轴市场份额目前位居全球第一。今年我们公司目标任务更大了，发展前景也更好了，我们希望可以如期完成，为舒城经济社会发展作出新的贡献。我们现在的重点工作是做好人员招聘工作，为如期完成目标任务提供坚实保障。”安徽刚毅电子科技有限公司人力资源部负责人方圆表示。

　　“谁英雄、谁好汉，招工工作看。”舒城县树立了鲜明的帮招工作激励导向。舒城县委主要领导逐一对22个乡镇(开发区)主要负责人电话部署帮助重点企业招工工作，县委县政府召开高规格的全县就业工作会议，布置就业和帮招工作。各乡镇成立专抓班子，落实包保责任，多方位宣传，对外出务工返乡人员进行摸排和对接，让群众知道家门口也可以找到一份好工作。同时，积极推进建立县乡村三级劳务公司平台，累计向胜利精密、英力电子输送舒城籍员工5000余人，在胜利精密正式入职1919人、在英力电子入职412人、在安徽精卓入职300多人;与叶集区开展区域协作招工，组织专车将180名新员工由叶集接到安徽胜利精密制造科技有限公司入职。

　　排“心忧”，护航企业行稳致远

　　疫情防控期间，舒城县将服务企业复工复产作为检验营商环境的“考场”，想企业之所想，忧企业之所忧，为企业在舒城更好更快发展保驾护航。

　　该县实行县领导联系规上企业制度，督促企业尽快复工复产，督导企业落实疫情防控“一责两案”，检查防控措施“五有”落实情况;组织全县382名科级以上干部开展“四送一服”活动，帮助企业解决复工复产存在的问题。

　　为帮助企业迅速恢复生产，该县还建立了1+2+N的帮招工作机制，落实“人社专员”制度，搭建用工平台，兑现政策支持，抓住当前因疫情返乡务工人员在家的良好时机保障县内企业用工，从完善补贴、优化服务、建立机制三个方面共细化了11条政策措施，同时为复工复产企业开通免费公交，开展“接您上班、送您上岗”一站式服务，为外地员工免费提供核酸检测，缩短他们的隔离时间。

　　“我们人社部门结合部门职能，发挥自身优势，到各乡镇统计我县外出返乡务工人员的数字，了解其分布、要求，引导外出返乡务工人员居家就近就业，累计发布县内企业用工信息79家，提供就业岗位6665个，推送就业短信226万条。”舒城县人社局副局长王世银介绍道，目前已现场解决了胜利精密123名技术骨干的返舒复岗难题，为英力电子解决50名技术骨干上岗，缓解了企业的燃眉之急。积极推进建立县乡村三级劳务公司平台，帮助胜利精密、英力电子、安徽精卓等企业招工;在市人社局帮助下，对接吉林省松原市为英力电子招收140余名员工等。

　　同时，舒城县还全面落实疫情防控期间各项惠企政策，采取多种形式加大政策宣传力度，及时动员摸排符合条件企业申报省级疫情防控专项技术改造计划4项，推荐27家企业申报疫情防控重点保障企业库，最大程度为符合条件的企业提供政策支持。全面落实运用价格政策降低疫情防控期间企业生产经营成本政策，对接水、电、气供应企业，协调落实对中小微企业水、电、气阶段性降价，经初步测算，预计为全县中小微企业减免水费90万元，减免电费770万元，减免气费63万元，惠及企业两千多家。

　　舒城县政策传导及时，措施落实有效，为企业分忧，为发展减负，经济社会发展正显露勃勃生机。(皖西日报融媒体记者 杨秀玲 桑宏)

　　采访札记：

　　采访中，像李浩一样的企业经营者，反复表达了对政府部门的“感动、感激、感恩”。对他们来说，从复工审批的快速通过，到鼓励措施的推行，再到干部驻厂支援等等，帮助企业共渡难关的诚意和说到做到的举措，让大家充满信心，坚定了在这里长期发展的决心。

　　疫情防控期间，舒城县主动担当，监督指导，多做实事，拿出一片真心换得企业复工的信心，切实帮助企业渡过难关，真正做到防控生产两不误，坚决打赢疫情防控和经济发展两场硬仗。