面对全县招商引资企业蓬勃发展的势头，引导镇域内的劳动力在本县企业就业是个很好的选择。为此，舒城县桃溪镇在严格落实疫情防控措施的同时，围绕四个方面，切实做好镇域内的劳动力在本县企业就业相关工作。

 

　　一是首当其冲讲政治。防疫期间做好镇域内的劳动力在本县企业就业工作，事关全县发展、稳定，事关今年消除绝对贫困、全面建成小康社会的宏伟目标。桃溪镇上上下下，以高度的政治责任感和认真负责的工作态度，全力以赴投身到疫情防控和引导镇域内的劳动力在本县企业就业的工作中。

 

　　二是明确责任分任务。该镇对班子成员、社会经济发展办、人社所及各村支部书记主任进行了明确分工，使他们高度重视，亲自参与，从而迅速组织开展工作。各村都能够将工作责任迅速分解落实到每一个村干部头上。镇主要负责同志对工作滞后的及时提醒督促，确保疫情防控和引导镇域内的劳动力在本县企业就业工作做细做实。

 

　　三是方法得当巧摸排。该镇及时发布就业需求信息，动态掌握全镇劳动力底数。结合当前防控疫情蔓延的实际，把摸排工作与疫情防控相结合，以村或组为单位，采用电话、微信等信息化方式，逐户逐人进行摸排，确保整个摸排工作安全、可控，摸排结果准确、可靠。

 

　　四是因人定岗办培训。通过精准摸排，针对受疫情影响而无法顺利就业的劳动力，提供岗位信息、提供交通便利等方式，镇相关部门及时与招工企业一道，对他们实施岗前技能培训，从而实现引导镇域内的劳动力在本县企业就业的目标。（周敏）