“企业的发展到底需要什么?”

　　“企业在成长的过程中痛点在哪里?”

　　“企业遇到了难题却找不到相关单位，怎么办?”

　　……

　　这一连串的问题，相信是每一家企业在发展过程中都会遇到的难点。就像是正在发育成长中的孩子，当一个个问题出现了之后，父母究竟该如何去应对?是摆在“家长”面前的一道坎。不过，在我市进一步深化“放管服”改革，全面创优营商环境，推动实体经济高质量发展的过程中，舒城县完美地上交了一份满意的“答卷”，走在了全市乃至全省的前列。

　　近日，由中国社会科学院财经战略研究院县域经济课题组完成的“全国营商环境百强县(市)”研究报告在北京发布。报告从《中国县域经济发展报告(2019)》的全国综合竞争力百强县(市)和全国投资潜力百强县(市)排名中各取前150名，合计约220个县(市)参与“全国营商环境百强县(市)”的评价，公布了全国营商环境百强县(市)。报告显示，安徽15个县上榜，我市舒城县在列，排第78位。

　　记者在采访中了解到，近年来，舒城县持续开展压减行政审批事项工作，行政审批项目精简率高达44%。在审批流程、信息数据平台、审批管理体系和监管方式上实现了“四统一”，做到了1个工作日开办企业，100个工作日以内审批工程建设项目，工业建设项目审批更是压缩至40个工作日内。不仅如此，该县聚焦企业开办、工程建设项目报建、不动产登记、获得信贷、纳税服务、跨境贸易、企业注销、办理破产等营商环境20个重点领域，扎实开展“千名干部进万企”“四送一服”行动，持续优化营商环境。

　　“效率就是企业的生命线，我们从企业最急切的事着手，从企业最受益的事抓起。”舒城县政府办“放管服”改革和营商环境监督室主任王新兵说，“全县持续开展权责清单动态调整工作，截至2019年年底，仅行政审批就由原来的275项减少到154项，精简率达44%。”

　　企业在发展的过程中，遇到了难题该找谁?怎么办?舒城县给出的答案很坚决——“千名干部进万企”开展“四送一服”行动。

　　据介绍，自去年8月份开始，按照市委、市政府“千名干部进万企”行动要求，该县382名干部对1098家企业每月进行走访调研，积极拓宽企业反馈、交流诉求(问题)渠道，建立“一卡、二单、三制度”的长效工作机制，一周一汇总，一月一梳理，对企业反映的问题分门别类确定交办单位和解决时限，即时梳理登记、转办和销号，对于疑难问题召开协调会，加以推进，同时会同县督查考核室跟踪督办。截至2019年年底，该县走访行动累计达1245人次，共收集并办结企业问题612个，对接人才、土地、资金和科技要素304个，落地金额达9.58亿元。

　　不仅仅对干部提出要求，对企业坚持联合奖惩机制，更是舒城县优化营商环境的重要一环。

　　“该奖的企业必须奖、及时奖，这是我们对企业的承诺。”该县“四最”营商办相关工作人员介绍，该县对开展专利权质押贷款的企业给予评估费、贷款利息、担保费等方面的不同比例补贴。同时，对长期未年报、失联的企业、长期不经营的企业，该县毫不手软，专门建立县直单位守信联合激励和失信联合惩戒措施清单，实行异常经营名录管理，特别严重的，对其进行吊销处理。

　　打造“慧办事”、“慧审批”、“慧监管”的智慧政务新模式，是舒城县持续优化政务服务，大力提升群众满意度的一大创举。记者了解到，该县以“办一件事”为主题，对县政务中心二楼办公用房进行了整体规划改造，设立了工程建设项目“一窗受理”综合服务窗口，同时为水电气等公共服务事项单位入驻提供办公场地。同时，大幅提升“一网通办”、“异地可办”能力，深化政务服务“一网、一门、一次”改革，对全县46家县直单位、22个乡镇(开发区)的所有“互联网+政务服务”事项进行了修改调整、审核和复核。目前，进驻政务服务事项达1245个。

　　采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。采访中记者了解到，下一步，舒城县将继续坚持以创优“四最”营商环境为目标，以深入推进“放管服”改革为动力，以推深做实“四送一服”活动为抓手，切实帮助企业解决实际问题。同时，加强督查调度，建立长效机制，持续开展形式多样的“四送一服”活动，创优“四最”营商环境，助推全市实体经济高质量发展。皖西日报融媒体记者 张瑞