近年来，市道路运输管理处狠抓行业从业人员队伍建设，不断优化人才发展环境，切实提升运输服务水平，努力保障群众美好出行需求，推动了六安道路运输行业高质量发展，为六安经济社会发展提供坚强道路运输服务保障。

　　强化阵地建设，凝聚行业发展向心力

　　六安道路运输行业始终坚持以党建为统领，大力推进行业各级党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用，引领行业高质量发展。市运管处党委积极发挥核心作用，组织开展了道德讲堂、警示教育、红色主题教育、党员主题日等一系列行业党建活动，营造了良好行业发展环境。在全省率先成立了城区出租汽车行业党委，广泛吸纳出租车行业从业党员，进一步增强了从业人员的凝聚力和归属感。在行业党委的带动下，涌现了“党员示范车队”“爱心车队”“志愿服务车队”“美丽的姐车队”“微笑的士车队”等一批立得住、叫得响的出租车服务品牌，带动了全市出租车服务水平进一步提升。大力推进行业工会建设，成立了出租车行业联合工会，2019年5月全面启动了货运企业工会建设，目前，全市共有150多家货运企业成立了工会，充分激发了从业人员的荣誉感和归属感。

　　狠抓教育培训，强化能力素质再提升

　　近年来，六安道路运输行业聚焦提升从业人员综合素质，狠抓业务技能培训教育，促进从业人员综合素质。市运管处坚持每周开展一次集中学习，组织职工学习理论知识和业务技能，不断提升运管干部的综合素质。全行业扎实开展营运客车和货车驾驶员安全文明驾驶教育培训专项行动，通过教育培训考核，全面提升营运驾驶员职业素养、安全文明驾驶意识和应急处置能力。着眼于提升从业人员安全应急能力，举办了全市2019年度道路运输车辆交通事故险情处置应急演练，进一步提高了相关单位和企业的应急处置保障能力。2019年共组织开展出租车驾驶员继续教育、安全生产专题培训等各类培训教育活动50多次，培训从业人员总计4000多人次。

　　与此同时，我市道路运输行业坚持多措并举，积极营造人才成长、发展良好环境。完善人才成长机制，结合岗位需要和职工特长，积极推进工作人员轮岗交流，通过优选优配，努力做到人岗匹配，最大程度发挥职工业务特长，调动职工的工作积极性和创造性。综合运用绩效考核机制，树立奖优奖能奖勤，激励引导运管干部创先争优。健全人才评价机制，综合运用民主评议、公开测评等方式，全面评价人才综合素质水平，营造良好的人才发展环境。

　　搭建实践载体，展示行业队伍新形象

　　六安道路运输行业坚持以行业文明创建为主线，为从业人员广泛搭建价值实践平台，进一步锻炼人才的专业技能，凝聚行业发展动力。全市道路运输行业从业人员积极参与“微笑服务，温馨交通”活动、争创全国文明城市、省级卫生城市等活动，积极展现主人翁意识和行业责任感，市客运总站“映山红”服务班、客运西站“女子亲情”服务班等一批行业先进典型脱颖而出。组织开展汽车驾驶、汽车维修技能大赛;“文明的士”“文明公交”之星、“诚信驾校、诚信教练员”等评选活动，树立行业典范，引导从业人员爱岗敬业、创先争优。积极参与脱贫攻坚、志愿服务等公益活动，成立了运管志愿服务队，连续十年组织出租车行业开展“爱心送考”“夏日送清凉”等公益活动，号召从业人员带头践行“礼让斑马线、守法文明行”，提升了从业人员的精神境界，树立了行业良好形象。张婕 周荣贵