城北乡“四送”促进贫困户就业脱贫
2019年以来，城北乡把提升就业技能、拓宽就业渠道、提供就业信息和激发内生动力作为重要抓手，通过“送培训、送岗位、送服务、送政策”，多措并举解决贫困人口就业问题，有效促进贫困人口增收脱贫。
送培训。与区农业农村局、相关企业联合，定期开展“订单式”培训，通过开设特色种养、电子商务等课程，提升贫困人口就业技能，确保“培训一人、就业一人、脱贫一户”。
送岗位。设立保洁、巡逻、禁烧、护林等就业岗位，优先安排贫困劳动力就业，并与乡域内35家农业专业合作社合作，充分发挥产业基地辐射带动、示范引领效应，推进贫困劳动力就业。
送服务。强化贫困人口劳务输出。积极引入社会力量参与就业扶贫，定期组织乡、村干部定期深入企业、合作社等用工单位，走访调查其用工需求，建立台账，并通过广播、微信群、召开会议等形式，向贫困户提供就业信息。
送政策。出台相关就业、培训等奖补政策，建立就业激励机制，充分发挥道德讲堂、远程教育、农家书屋等学习平台作用，对其进行全覆盖宣传，激发贫困户就业脱贫的内生动力，增强自主脱贫的积极性。
截止目前，该乡共计组织各类培训20余次，发送就业信息40余条，提供就业岗位30余个。（王丽）
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