裕安讯 近年来,裕安区石板冲乡把加强村干部管理作为固本强基的重要抓手,多点发力巧用村干部教育管理,全方位打造一批会干事、能干事、干实事的村干部队伍。

　　该乡选优“头雁”力量,拓宽选任渠道,先后挖掘致富能手10名、退役军人3名进入村“两委”班子。积极实施人才回引工程,举办流动党员座谈会18次,动员11名青年返乡创业、7名大学生通过统一招考加入村干部队伍。目前,乡党委选拔出村“两委”干部47人,平均年龄36岁,党支部书记文化水平全部达大专以上。制定“擂台比武”考评机制,将擂台比拼结果纳入村党组织书记实绩管理,实现定期拉练、量化考核,推动村干部“能上能下”。组织约谈村干部6名,给予2名村干部党纪政纪处分。

　　将全乡58名村干部纳入网格化管理,常态化开展“无事找书记”“安全排查走访”等活动,在矛盾化解、隐患排查等工作中锻炼实践,不断提升村干部队伍专业素养和服务水平。开展“线上线下”同步学,组织村干部集中学习基层党建、乡村振兴、文化旅游等多项政策知识。(李慧惠)