近年来，石板冲乡积极探索流动党员管理新方式，在破解流动党员“管理难”、“教育难”、“服务难”等突出问题上持续发力，为扎实推进流动党员工作提质增效。

　　延伸“管理链”，确保流动党员“离乡不离党”。定期筛查名单，建立“一村一册”流动党员台账，组织乡包村、村包片的两级干部定期开展全乡流动党员摸底排查，全面掌握流动党员流出时间、流出地点、工作单位、联系方式等信息动态，让流动党员“流得出去”更要“联得回来”。定点联系党员，根据已建立的流动党员台账，搭建“1+1+N”的流动党员联系机制，即由村党支部书记牵头，每个村党支部中的每个支委委员定点包片若干个流动党员结成联系“对子”，及时掌握流动党员思想动态和工作生活状况，做到专人联系，定时联系，长效联系。定向采取措施，以流出地点、时间等要素为依据对全乡流动党员进行分类，持续加强对“流出地点近、返乡频次高”的短期流动党员的日常管理联系，逐步推进对“流出地点远、返乡频次低”的长期流动党员的两地交叉管理。

　　拓展“教育链”，确保流动党员“离乡不离学”。视频会议远程跟学，利用好“三会一课”基本制度，通过微信视频号直播平台，让流动党员远程参会，为流动党员直播授课，实现流动党员与在村党员共上党课、共学思想、共论村务，丰富流动党员的组织生活，让流动党员学习不“缺课”。平台推文线上自学，依托好安徽先锋、学习强国、共产党员网等线上学习平台，在流动党员微信群及时推送最新党建动态推文、理论学习资料等，让流动党员可以利用“碎片时间”开展常态化自学，达到全面提升自身理论水平和党性修养的目的，让流动党员精神不“涣散”。返乡人员线下领学，发挥好基层党支部促学作用，在春节、端午节、中秋节、国庆节等流动党员集中返乡的时间节点，由村党支部书记领学开展流动党员集中学习交流会，组织流动党员进行党性培训、分享学习心得、重温入党誓词等，让流动党员思想不“掉队”。

　　交叉“服务链”，确保流动党员“离乡不离心”。注重关心关爱，各村党组织以日常联系和重要节假日为契机，通过电话、微信等方式为流动党员送上问候，了解其困难和需求并进行疏导、提供帮助，缓解流动党员的“眼前焦虑”;同时，组织村两委走访慰问流动党员家属，让家属感受到组织的关怀与温暖，打消流动党员的“后顾之忧”。着重外部宣传，发挥流动党员见识广泛、信息灵通的优势，鼓励流动党员在外当好家乡的形象宣传员、引资信息员，为家乡发展出谋划策、牵线搭桥。看重榜样作用，推动“归雁工程”行而有效，挖掘致富带头人，大力引导外出务工创业的流动党员返乡投资，助力家乡乡村振兴事业发展;吸收工作实干者，通过与流动党员谈心谈话，筛选有能力、有意愿返乡工作的流动党员作为村干部后备力量，进一步提升基层服务能力。(徐铖宇)