今年以来，舒城县千人桥镇认真贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，紧紧围绕各级人社工作部署，紧盯“保民生、促就业、强服务、构和谐”工作目标，在为民服务上下功夫，在为经济社会发展上勇发力，不断创新工作方法、优化服务流程，扎实推进各项人社政策和工作落实、取得实效。

　　机构改革全面完成。按照乡镇机构改革要求，今年8月份，把原镇人社所划转到镇便民服务中心。改革中，及时配齐配强人社工作队伍，在镇便民服务中心设置4名人社工作岗，其中1名医保工作岗。同时全镇21个村和1个社区均配备了1名村（社区）干部，专门从事人社工作，确保人社工作开展有足够的人员力量。

　　社会保障推进有力。全镇年度城乡居民基本养老保险缴费参保任务为14758人，目前已缴14205人，参保率达96.25％，位居全县前列。缴费参保人员人均缴费水平达905元，落实扩面缴费参保155人。2024年度1－9月到龄人员领取待遇625人。同时积极开展社保基金风险排查整改，重冒领基金追缴工作和社保基金警示教育活动，追缴重冒领资金3人计2398元，有力地保障了社保基金安全。

　　信息化水平不断提升。建立人社综合信息平台23个，其中镇级1个，村（社区）22个。开通了城乡居民养老保险业务经办系统的村级使用权限。每个平台均落实了实名制，采用政务外网接入，专人使用，专人负责系统运行安全，切实提高了工作效率和为民服务水平。建成“党建引领，鸿雁回归”系统应用平台，目前录入系统信息37328条、更新信息1563条，充分发挥“党建引领，鸿雁回归”系统平台在就业创业中信息共享、为群众实现就业创业助力的重要作用。

　　民生工程实施较好。共为县域内重点企业送工242人，工作位居全县第三，有效帮助了企业解决用工难、群众就业难的“两难”问题。持续开展就业促进暖民心工程宣传和落实工作，稳步推进“三公里”就业圈工作，常态化开展大学生毕业生就业帮扶、公益岗开发利用、职业技能培训等民生工程有效开展。

　　为企服务扎实开展。持续推行精准服务进企业活动，坚持“企业有所呼，政府必有应”，组织镇村干部进企开展宣传政策、了解经营情况和需求，积极帮助企业解决发展中的各种困难，不断提升为企服务水平，千方百计帮助企业纾困解难，为有需求的小微企业提供创业贷服务，提振发展信心，不断发展壮大。今年以来共为企业解决问题23个。

　　欠薪治理力度加大。坚持“防、治”结合，政府牵头、部门联动、综合治理的工作机制，不断加大农民工工资管理巡查力度、欠薪风险隐患摸排，严肃处理欠薪问题。同时成立劳动争议调解委员会15个，其中镇级1个，企业14个，切实维护劳动者合法权益。今年以来共协调处理工资支付问题12起，联合县劳动监察大队开展巡查1次。（武玉宝）