本网讯 近年来,霍山经济开发区着力推动党建工作与企业发展有效融合,把党建“软实力”转化成企业发展“硬支撑”,取得良好效果。

　　霍山经济开发区推动企业领导决策层和党组织班子“双向进入、交叉任职”,坚持把党员培养成管理骨干、把管理骨干培养成党员,园区内企业党组织书记与企业负责人“一肩挑”占比88.6%,党组织委员担任企业中层及以上人员占比93.2%,近三年发展企业管理层及以上党员占比87.3%。企业党组织成员参加公司决策会议,推动党建工作与生产工作同研究、同部署、同落实、同考核。把生产经营工作纳入党组织创先争优活动,为企业生产经营排忧解难、保驾护航,今年以来,园区非公企业设置党员责任区115个,评选党员先锋岗44个,收集金点子95个。

　　近年来,霍山经济开发区党工委先后对应流集团技术中心增材制造研发团队、世林照明研发中心工艺创新组、优胜美集团、袁金颖科技人才团队、中国中药霍山石斛霍斛先锋科创团队以及应流集团技术部工程师姜峰、汇能汽车战略项目技术研发技术员汪志强等10位党员工匠进行表彰,引导广大技术党员在突破关键核心技术方面当先锋、挑重担。成立高端装备制造产业链党建联盟,建强“组织链”、激活“发展链”、提升“服务链”,以链上企业发展需求为出发点,组织开展党建交流、供需拓展、服务对接、创新合作等活动,打造完善产业生态和一流营商环境,赋能高端装备制造产业高质量发展。(叶泳　记者　储著坤)