近年来，丁集镇深挖乡土人才资源优势，健全培育机制、强化技能培训、搭建发展平台，积极打造带强产业发展、带动群众致富的乡土人才队伍，以乡土人才凝聚乡村振兴澎湃动能。

　　打好“人才牌”，建强乡土人才实力。积极整合各村资源，在原有的乡土人才信息库的基础上，深挖乡土人才潜力，分类别进行梳理和划分，遴选优秀乡土人才纳入全乡人才“宝库”。根据各村人才分布实际需求，通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，对有技术特长的种植专家、养殖能手、致富能人、能工巧匠等进行摸底登记，现已备案农业农村、科学技术、城乡规划、文化旅游等领域乡土人才50余人，组成乡村产业发展“智囊团”、“顾问团”，常态化开展技术指导、成果交流、直播带货、咨询服务。

　　打好“培育牌”，释放乡土人才潜力。坚持乡土人才培养与群众特色培训相结合，针对产业转型升级，根据培育乡土人才及农业种植产业结构调整的需要，紧密结合乡域各村发展定位，采取群众“点餐”，技术人员“下厨”的教学方式，给乡域本土专技人才出难题、压担子，让他们在实践中增长才干，今年共组织“土专家”“田秀才”深入农村一线开展技能培训和助农服务10余次，结合科技下乡、技术讲座、田间指导等活动，截至目前，已完成农民科技培训1000余人次。

　　打好“政策牌”，激活乡土人才动力。大力扶持和宣传乡土人才先进典型，通过组织乡土人才中的一些致富带头人现身说法，宣传、推介致富经验和技能，推动更多乡土人才以家门口创业带动家门口就业，实现“用好一位人才、带动一个产业、致富一方百姓”的强劲动能。积极营造尊重乡土人才的良好氛围，吸引优秀民营企业家、技术骨干、外出务工返乡人员、毕业大学生等优秀人才返乡创业。截至目前，已吸引5名乡土人才回乡创业。（高业硕）