本网讯(韩以月　祁奇　记者　黄雪彦)近年来,霍山县大力实施年轻干部理想信念强化计划,推动年轻干部培训提质增效。

　　突出机制保障,提升“精细化”培训水平。制定《党性锻炼及学习培训量化考核细则》,选调县直单位及乡镇年轻骨干,按照“梯次搭配”设置分组,构建“县直+乡镇”“党员+非党”组员配备模式。以党建带班建,实行“教员督学+学员自治”模式。

　　突出分类施教,提升“针对性”培训内涵。结合学员不同岗位职责,分别围绕政治能力、决策水平、履职能力提升等开展专题培训。同时,坚持问题导向,广泛征集学员意见建议,了解掌握青年干部学习需求,及时优化后续班次培训内容。

　　突出教学创新,提升“走出去”培训质量。抢抓“霍山——青浦”对口合作重大机遇,组织青年干部到上海青浦区等地开展考察学习。以撰写资政报告为依托,组织青年干部围绕不同选题,前往县直部门、乡镇机关开展专题调研。发挥霍山红色资源优势,组织青年干部到红色革命教育基地开展体验式教学。

　　突出实践锻炼,提升“沉浸式”培训实效。围绕城市交通治理、医疗急救、模拟法庭等主题,组织实施体验式教学,让干部在实地实情实景中开眼界、学经验、长本领。组织学员到偏远艰苦乡镇开展“三同”活动,用农家筷、吃农家饭、睡农家炕,让青年干部感受乡村变化,提振发展信心。

　　突出目标导向,提升“共享式”培训效果。围绕党的二十届三中全会精神等主题开展“晨间讲坛+晚间研讨”,组织青年干部小组内交流、班级内分享。做实教育培训工作“后半篇文章”,在实地调研的基础上,以组为单位完成一篇高质量资政报告,将学习培训成果切实转化为推动工作的实际成效。(韩以月　祁奇　记者　黄雪彦)