本网讯(叶晓雪　程杰)近年来,裕安区顺河镇高度重视选派干部到村任职工作,坚持“定期交流、服务保障、严格考察”,让选派干部“沉得下”“融得进”“干得好”,持续激励选派干部担当作为。

　　勤交流促角色转变,让选派干部“沉得下”。积极主动对接选派单位了解选派干部基本情况,通过召开选派干部座谈会等方式,帮助选派干部尽快了解村情村貌、明晰工作思路。聚焦选派干部岗位职责,开展传帮带,帮助选派干部尽快实现角色转变。

　　优保障促基层扎根,让选派干部“融得进”。建立谈心谈话制度,畅通双向谈话渠道,镇党委定期同选派干部谈心,及时掌握选派干部的思想动态,听取发展建议与创新思路。由党建办专人负责选派干部日常工作,持续关注选派干部驻村情况。今年以来,共开展选派干部谈心谈话20余次,组织座谈会4次,收集意见建议15条。

　　严考察促作用发挥,让选派干部“干得好”。采取不定期到村督查、电话查岗、走访群众等方式,全面掌握选派干部在村在岗情况。每月针对选派干部工作履职情况和具体成效开展一次督查,督促选派干部自觉做到岗位在村、工作在村、责任在村,推进驻村帮扶工作从严从实。