本网讯 近年来,叶集区平岗街道坚持把培养选拔优秀年轻干部工作放在突出位置,突出抓住教育培养、实践锻炼和多面监督等关键环节,努力打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的乡村振兴青年干部队伍。

　　坚定理想信念,拓宽“教育链”。常态化开展思想政治教育,通过理论知识辅导、专题党课等形式,帮助年轻干部补齐知识短板,增长才干。强化红色基因滋养,定期组织年轻干部开展“传承红色基因　赓续精神血脉”新时代文明实践主题活动,重温入党誓词、聆听革命故事,不断打牢年轻干部健康成长的思想政治根基。

　　注重学以致用,育强“实践链”。抢抓与上海市金山区合作契机,有计划地选派4名年轻干部到发达一线、招商一线挂职锻炼、跟班学习。常态化开展“乡村振兴擂台赛”,以产业发展、基层社会治理等重点工作作为打擂主题,让年轻干部在干中比、在比中干,不断提升自己。结合“承诺践诺”主题党日活动,引导年轻党员主动下沉基层一线,在与民分忧、为民服务中淬炼成钢。据统计,今年以来,共有378年轻党员参与承诺践诺,解决群众难题500件。

　　突出严管厚爱,延伸“监管链”。制定《叶集区平岗街道机关干部和村社干部2024年度量化考核实施方案》等配套文件,实行季度打分制,按照得分划分等次,落实奖惩措施。根据年轻干部“护苗”行动的要求,已对40周岁以下的年轻干部建立监督联系“护林员”,定期开展岗位廉政风险排查,做到抓早抓小、防微杜渐。截至目前,街村两级88名年轻干部已建立监督联系“护林员”,开展谈心谈话100余次。(朱敬梅　记者　宋金婷)