本网讯 今年以来,金安区人社局不断创新劳动保障监察措施,完善宣传、服务、维权、执法为一体的工作机制,不断提升劳动保障执法服务水平,维护劳动关系和谐稳定,助力优化营商环境。

　　“源头预防+动态监管”,消除欠薪苗头隐患。在全区工程建设领域开展农民工工资“月月清”行动,人社、住建、交通、水利等部门“协同作战”,定期排查欠薪隐患企业和工程项目。在全市县区一级率先建成劳动保障监察信息化平台,实现对劳动用工依法支付情况实施动态监控。

　　“统筹协调+联合惩戒”,保持治欠高压态势。积极协调各方力量,推动职能部门与属地政府加强协作、联动联处、共同治欠。以信用体系建设为抓手,对辖区232家企业开展劳动保障守法诚信等级评价,对因欠薪问题造成恶劣影响的企业实行信用评价“一票否决”。

　　“监察执法+司法调解”,推进维权高效便捷。充分整合部门资源,实现行政执法与调解裁决资源的有效整合,快捷高效维护职工的劳动权益。今年以来,高效办结欠薪隐患线索530条,移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2件。(熊辉　皖西日报融媒体记者　储勇)