本网讯 加强基层党组织带头人队伍建设，是脱贫攻坚和乡村振兴主战场上发挥基层党组织战斗堡垒作用重要的一环。近年来，金安区孙岗镇紧扣“选育管用”抓实“头雁工程”，推进村干部队伍整体优化提升，为基层各项工作提供坚强的组织保障。

　　选优配强聚集贤才。孙岗镇在严格把握标准、条件和程序的前提下，拓宽选贤任能的视野和渠道，不拘一格选人才，把重点放在本地致富带头人、专业合作组织负责人、回乡大中专毕业生、复员退伍军人等能人、新人上。按“缺什么补什么”的原则，坚持建立常态化的培训机制，为基层“头雁”强筋骨长才干。

　　严格廉洁履职尽责。除了坚持“任职备案”，孙岗镇同时坚持“履职备案”，建立村党组织书记履职台账，并围绕基层党建、乡村振兴、社会保障、财务管理等方面，制定农村党组织书记小微权力清单，确保合法用权、公正用权。进一步完善村级权力监督约束机制，确保村级事务和集体经济发展在监督下处理、村干部权力在阳光下运行。

　　强化激励保障措施。孙岗镇提高经费预算，严格落实村级党组织“两项经费”，完善村(街)两委干部月绩效工资考核办法，创新探索实行集体经济增量奖励，鼓励村干部特别是村党组织书记在集体经济发展中贡献力量。注重发挥优秀典型的传帮带作用，通过组织观摩、经验交流等加强对信任村党组织书记的带教培养。(谢杨 皖西日报融媒体记者 汪娟)