为进一步提高年轻干部综合素质，金寨县青山镇“四线并行”全力做好年轻干部培育工作。

　　勤于学“新知识”。青山镇注重年轻干部的知识储备，通过不断学习来提升镇村年轻干部综合素质。一方面，立足于“线上学”，通过安徽省干部教育在线网、学习强国APP、青年大学习网上主题团课、先锋站点等平台，组织镇村年轻干部按时打卡学习。另一方面，借助于“线下学”，向书本“学原文、悟原理”，系统吸收书本中的理论精华，学以致用;通过集中学习会、交流座谈会、知识测试、业务知识培训等方式学习新知识，常态化充电;向模范学，结合当前的党史学习教育，向身边先进人物看齐，营造学比赶超新氛围。

　　勇于啃“硬骨头”。青山镇注重鼓励、调配年轻干部到担子重的矛盾纠纷调解一线、乡村振兴一线、信访积案化解一线、村级集体经济发展一线、人居环境整治一线、疫情防控疫苗接种一线、安全生产排查走访一线等挑重担、增才干、练韧劲，敢于涉“险水区”，在冲锋一线中不断增强创新意识和能力。

　　善于解“方程式”。青山镇组织镇村年轻干部通过到周边先进乡镇实地学习调研，不断总结高效高质工作方法，结合“我为群众办实事”实践活动，创新工作方法，把群众急难愁盼问题当作“方程式”一样一一对应化解，让群众有意见提、有要求说，不断增强群众满意度、获得感、幸福感。

　　乐于做“贴心人”。青年干部要具备拎着官帽为民，不能捂着官帽为己的素质。时刻怀着为党和群众牺牲一切的决心，时刻督促年轻干部要彻底破除形式主义、官僚主义，青山镇通过“主题党日”、“主题团日”、“志愿者活动月”等集中开展青年干部服务活动，青年干部通过“去敬老院慰问、与困难青少年结队帮扶、走访慰问低保五保老人、到信访户家中交流谈心”等切实增进与群众之间的感情，赢得群众信任，最终给群众打成一片。(李拾宝)