本网讯 今年以来，六安高新区坚持把体制机制改革创新作为加快新旧动能转换、实现高质量发展的重要抓手，积极推动社会事务职能剥离和强权赋能机构改革，达到“瘦身强体、减负增效”的目标效果。

　　六安高新区坚持从园区实际出发，努力建设放权、放手、放活的管理体制，恪守“依法合规、应放尽放、权责一致、承接有序”的赋权原则，将7个区直部门下放的18项经济管理事项，通过委托、下放、授权、派驻等方式，赋予高新区行使，实现了便企利民。所有赋权事项均匹配高新区承接能力，确保放得下、接得住、管得好，同时加强事中事后监管，规范行政审批程序，保证权力运行顺畅高效。

　　设立“裕安政务中心高新区分中心”，按照“小政府、大社会，小机构、大服务”的原则，将所有涉及园区建设的市场、城管、自然资源与规划等18项急需的相关行政审批事项全部集中在分中心办理，列出办事清单、明确办事流程，统筹各环节办理时限，按照压茬推进、容缺审批的特殊政策，拿出标准流程单，确保“办事不出园区，审批精简高效”的目标，让高新区把精力聚焦到抓发展、抓项目、抓服务上来，真正让效率高起来，推进赋能减负走深走实。

　　充分发挥高新区“工业强区主阵地”作用，突出“高”和“新”发展定位，聚焦经济发展、科技创新、“双招双引”主责主业，瘦身强体、回归本位，全面精简非经济功能，提升基层治理水平，推动社会事务划转剥离，将高新区代管的“四村居”保障房、安置房、难办证、退城进园等社会事务整体划归城南镇管理，完成交接事项，全面跳出行政区、准行政区工作模式和运行体系，真正让高新区“甩掉包袱、轻装上阵”。(鲍远锋 皖西日报融媒体记者 程传军)