本网讯 近年来，金寨县桃岭乡重视青年干部人才培养工作，针对乡镇青年干部现状制定专门的学习计划，积极落实帮带责任，要求乡镇青年干部必须具备较为全面的综合素质和能力，努力培养青年干部成为乡村振兴的合格人才。

　　提高调查研究能力。该乡鼓励青年干部坚持到群众中去、到实践中去,倾听群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况,每周撰写1篇工作信息，总结工作经验，查找不足提出对策;每月上交一份有思想深度的工作调研报告。

　　提高应急处突能力。鼓励青年干部做好随时应对各种风险挑战的准备，努力成为所在工作领域的行家里手,不断提高应急处突的见识和胆识,对可能发生的各种风险挑战,要做到心中有数、分类施策、精准拆弹,有效掌控局势、化解危机。

　　提高群众工作能力。时刻把群众安危冷暖放在心上,切实解决群众“急难愁盼”问题，帮助群众谋划发展产业、改水改厕、就医就业、疫苗接种、健康卫生、住房、交通等问题;利用送戏下乡、板凳会等群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作,提高群众思想觉悟,让他们心热起来、行动起来;运用法治思维和法治方式处理化解基层矛盾,维护社会公平正义。(刘霞　皖西日报融媒体记者　谢菊莲)