乡村要振兴，人才是关键。人才是发展乡村经济的“金种子”，是带领群众致富的“领头雁”，是实现乡村振兴的重要力量。狮子岗乡结合自身实际，严抓落实、勇于创新，对人才工作进行了有效探索，开启了一条“盘活乡土人才，助力乡村振兴”的新路子。

　　畅通流动渠道 打通“输水道”

　　近年来，狮子岗乡把培育年轻干部成长作为推动人才建设的有力举措。整合乡、村(居)各类人才，让年轻干部深入一线，在关键岗位上历练，逐步打造出一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。同时，对各村(居)年轻后备干部加强跨村交流，通过村与村直接交流，让年轻干部更加了解乡村实际情况，进一步加强学习，努力提高自身综合素质和工作能力，回到自己岗位后，更好地服务于群众。

　　搭建入职平台 建好“蓄水池”

　　狮子岗乡始终把人才培育作为乡村发展的第一要务。通过开展招录村级后备干部考试吸引周边乡镇、城区各类人才达100余人参与考试，为各村(居)输送17名村级后备干部，为乡村振兴提供了源动力。“筑巢引凤栖，花香蝶自来。鼓励引导人才奔向基层，关键要搭好“巢”，即要着力搭建好艰苦边远地区和基层一线干事的平台，让人才有奔头、有干劲，也要让年轻人愿意留在基层，让扎根基层的人才得到更好的待遇、更多的成长机会。”乡党委书记查大武说。

　　创新工作机制 激活“一池水”

　　蓄人才之“水”，一方面要建立鼓励和引导人才到基层工作的长效机制，另一方面也要培育一批有文化、懂技术、会经营、善管理的乡土能人，将他们纳入到村后备干部中，带领群众走向致富道路。

　　在顺河村昌盛养殖专业合作社，数千只白鹅正在进食，村文书罗会胜正忙碌的为它们准备着食物。作为村里的年轻干部，他充满干劲，合作社不仅为他的家庭带来收入，也是他帮扶困难群众的重要途径，提供鹅苗、讲解养鹅知识、提供销售渠道已占据他工作之余的时间，在他的带领下顺河村越来越多的困难群众进行了白鹅养殖，实现脱贫增收。

　　在狮子岗村一心合作社，王康云正与周边群众一同忙着为新酿造的桃酒进行包装。近年来，狮子岗村一心合作社以“合作社+农户+技术支持”的模式结合实际帮助当地困难农户增强自身“造血”功能。连续3年与种植桃树的困难户签订正式的红桃订单合同，采取统一品种、统一运输、统一存储、统一收购的模式带领困难户增收。目前，一心合作社累计吸收困难户27人，人均增收可达8000元。

　　“致天下之治者在人才”，乡村振兴离不开人才支撑，基层正是各类人才的用武之地。未来，狮子岗乡将继续打通渠道、建好平台、创新机制，切实储蓄“人才之水”，为经济发展提供良方。(王喆)