“做家政这活，得用心认真。这次学的皖西白鹅卤制和面点点心做法，以前哪敢想?现在跟着培训班学完，卤鹅料包怎么配、点心面怎么揉，我都摸得门清，以后不管是自己干还是帮别人做，也能整得像模像样!”日前，来自霍邱县的48岁家政从业者刘德玉，在裕安区“新徽菜·名徽厨”免费培训班结业时，脸上满是自信。通过系统学习徽菜烹饪、面点制作等课程，她的技能水平显著提升，如今萌生了创业开店的想法。

　　像刘德玉这样的“4050”人员，正是裕安区技能培训的重点服务对象。去年，在首期裕安区技能培训班中，179名学员通过“线上+线下”相结合的模式，接受了医疗护理、徽菜烹饪等热门专业的精准培训。针对不同岗位需求，培训实行分层分类设计:徽菜专项采用“5天40课时”速成模式，快速掌握实操技能;医疗护理设置“15天120课时”强化课程，夯实专业基础，精准匹配不同群体的学习与就业需求。

　　在全面推进乡村振兴与城乡融合发展的背景下，裕安区坚持以群众需求为导向，创新构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，通过政校联动、产教融合，为城乡劳动者铺就技能成才、增收致富之路。

　　六安清华职业培训学校作为区级示范机构，严格践行这一模式。“我们组建了行业专家师资团队，确保课程内容与岗位需求‘零距离’对接。”该校校长王成有介绍，学校不仅严控培训质量，更建立了完善的就业跟踪服务体系，与用人单位达成长期合作，提供“培训-考证-就业”全链条服务。这种“招生即招工、毕业即就业”的闭环模式，让该校学员就业率持续保持高位。

　　在家政服务领域，六安娘子军培训学校走出了特色发展之路。该校创新实施“岗前+在岗+提升”全周期培训体系，率先完成“员工制”转型，通过签订劳动合同、足额缴纳社保、建立规范薪酬体系，稳定服务队伍。同时，严格遵循“一人一证一码”管理规范，将服务人员信息接入商务部家政服务信用信息平台，雇主扫码即可查询资质、评估信用、评价服务。2025年，该校累计培训家政服务人才700余人，为当地家庭输送了大量优质服务资源。

　　“我们将继续深化社区服务网络建设，拓展线上咨询渠道，组建专业化师资团队。”六安娘子军培训学校负责人台廷廷表示，未来将推出“一对一”精准匹配服务，为特殊需求家庭定制解决方案，以数字化管理赋能社会化服务，持续提升家政服务标准化水平。

　　如今，技能培训已成为裕安区赋能群众增收致富的“金钥匙”。通过持续优化培训供给与产业需求的精准对接，裕安区不断丰富培训业态、提升培训质量，让更多劳动者在技能提升中实现人生价值，不仅端稳了“就业碗”，更撑起了“致富梦”。

（赵宇　本网记者　桑宏）