今年以来,舒城县牢固树立“人才是第一资源”理念,大力实施“人才强县”战略,聚焦县域主导产业,建立健全以产引才、以才促产、产才融合的工作格局,推动形成人才与产业相互成就、互促共兴赋能高质量发展的良好局面。

　　全方位引进

　　推动人才供给与企业需求精准对接

　　11月11日,在舒城县“双链长”产才对接会暨“科技副总”聘用仪式上,6家链长单位成功对接,14名高校专家受聘为规上企业科技副总。这是该县全方位拓宽人才引进渠道,实现人才“供给侧”和产业“需求侧”精准对接的一个缩影。

　　近年来,舒城县精准聚焦电子信息(光电显示)、高端装备制造(新能源)、绿色食品(农副产品深加工)三大主导产业,架设“人才供给”对接“企业所需”的服务桥梁,发布《舒城县重点产业企业引进急需紧缺专业人才需求目录》,依托“双链长”产才对接会暨“科技副总”聘用等平台,为绿沃循环能源科技、英力电子科技、夏星食品等重点企业制定“一企一策”,从运营补贴、人才安居、贡献奖励等方面给予更加积极有效的人才政策,集聚引进各类高层次人才120余名,落地项目48个。

　　“我将发挥自身优势,系统梳理企业创新需求,为企业转型升级、技术创新、产业布局等提供咨询建议。”安徽农业大学副教授、悦道食品公司科技副总戚军说。

　　今年,该县通过“政录企用”、公开招考、事业单位招聘、企业自主引才等多元化渠道,引进高层次人才65人;常态开展“招才引智高校行”“人才安徽行”等活动120场次,3.47万人次参加,签订校企合作协议5家,设立人才工作站5家,达成就业意向近900人。

　　舒城县委组织部副部长、县委人才工作局局长俞厚道介绍,该县还通过深化与上海青浦区对口合作,引进5个团队52名人才来舒城指导企业生产;发挥北京、合肥、上海、广州、苏州、杭州、厦门等7个驻外招商联络处“双招双引”作用,设立驻外人才工作站7个,主动链接先进发达地区人才资源,成立合肥贤聚龙舒人力资源有限公司,聚焦合肥市优质人才科创资源,大力开展柔性引才,先后柔性引进急需人才135名。

　　多层次培育

　　着力提升人才队伍核心竞争力

　　为进一步提升人才队伍核心竞争力,舒城县始终把构建人才培育体系牢牢抓在手中,出台《舒城县产业领军人才培养实施方案》,依托科研院所、众创空间、孵化器等,建立江淮英才培养计划1个、市级“博士驿站”1个、省BR计划4个、皖北产业创新团队1个,7家企业获第九批市“特支计划”和第十七批省“115”产业创新团队,在培青年科技人才300余人。组织领军人才开展“1+N”示范带教,多层次举办青年创业培训、创新大赛,培养青年人才700余人。

　　“为进一步推进人才培育工作成效,我们建立了人才培养工作考核机制,建立以职业教育为中心,以技能培训、实训基地为补充的多元化人才培养平台。”舒城县委常委、组织部部长张辉说。

　　近年来,舒城县大力实施职业教育质量提升计划,依托舒城工匠学院、舒城职业学校、舒城开放大学,建成产学研基地、实训基地6个,创新“1+2+N”模式,通过“订单式”“引企入校”“入企实习”年均培养输出专业技能人才2000余人。聚焦绿色食品产业发展,统筹行业专家105人,组团开展服务乡村振兴送技下乡专项行动,全年培训乡土人才等1.6万余人次,“走出去、请进来”培训企业人才1580余人次,培育新增高素质农民700名,新增产业带头人367名;开展“和美舒城”推介官评选,评出25名推介官,服务乡村振兴。

　　全周期服务

　　实现人才与经济社会发展同频共振

　　近年来,舒城县持续推进省市人才政策兑现落实,出台《关于打造智汇舒城实施“人才强县”的行动方案》《舒城县招才引智政策指南》,最大力度做好人才服务工作,最大限度激发人才创新创造创业活力,引领全县上下实干创新、拼搏进取,深入实施“新千万工程”,奋力打造“三色舒城”。

 　　该县严格落实党委联系服务专家制度,32名县领导对口服务39名高端人才、累计走访99人次;常态开展“院士家乡行”、青年创新创业人才联盟“三下乡”、发放“一封信”等活动,推荐15名专家人才担任县级以上“两代表一委员”,结合重大节日走访慰问、座谈交流300余人次,把各类人才牢牢凝聚在党组织周围。

　　“我们始终坚持全链条服务保障,切实做好招才引智的配套和‘后半篇文章’,努力让各类人才对良好成长环境和广阔发展空间可感可及,实现以事业励人、用服务留人。”舒城县委副书记张明说。

　　该县财政累计投入2200万元,建成1个县级人才服务社区,配套5家“青年人才驿站”,开辟舒心人才、舒畅就业、舒适宝妈三条绿色暖心人才交通专线,落实人才健康体检、配偶就业、子女入学等保障举措;建立人才智力精准服务重点企业工作机制,组建6个工作专班对接16家重点企业,帮解难题162件;设立“舒城人才日”,开展系列活动38场次,1650人次参加;开展首届“舒城县优秀人才奖”评选,表彰42名各领域优秀人才,12人获市级表彰,全面营造“尊才敬才”氛围。

　　该县始终坚持“引进一名人才、带来一个团队、落地一个项目、带动一个产业”思路,先后实施科技项目96项,通过技术攻关、成果转化,以人才链支撑产业链创新发展,累计培育省级创新型中小企业76家,省级专精特新企业45家,国家级专精特新“小巨人”企业4家,精密电子基础件产业集群入选全国首批中小企业特色产业集群。今年前三季度,全县地区生产总值330.2亿元,规上工业增加值增长13.1%,现代化美好舒城建设稳步推进。　　(杜院生)