为提升全市党员干部特别是青年干部专业能力、专业精神和思维活跃度，自2023年4月9日起，六安市举办“两专一活”青训营，目前已举办15期。

市委组织部机关党委和六安开发区工委组织人事部党支部成立党建联盟，推动优势资源集聚共享，建设“懂经济”干部队伍，实现党建与发展双促进、双提升。

　　近年来，六安市深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话重要指示精神，坚持深耕红色热土，发掘大别山精神等党性教育资源，探索完善党性教育机制方法，教育引导广大党员干部赓续红色血脉、坚定理想信念、砥砺担当作为。

　　加强资源开发，引入源头活水

　　优化阵地建设。夯实巩固市和县区党校主阵地，指导安徽金寨干部学院通过中组部办学质量评估。整合全市34个党性教育现场教学点，建成“两核七区”现场教学点矩阵和6条闭环式红色教育精品线路，打造全市党性教育平台雁阵布局。

　　强化精神提炼。依托大别山革命老区精神传承，围绕党史寻源、党章立本、信念铸魂、美德润身、党纪守戒等主题，加强红色课程开发和建设，陆续开设《鄂豫皖革命根据地的光辉历程》《追梦路上的大湾村》等一批特色教学专题，摄制推出《大别山精神礼赞》等精品电教片，初步构建特色化红色课程体系。

　　深化平台共建。积极与皖西学院共建“大别山革命文化研究中心”，指导安徽金寨干部学院与安徽大学共建“安徽红色文化研究中心”，深入研究提炼大别山精神内涵。近年来编纂出版《红六安》等50余本党史丛书，推出《上将洪学智》等省“五个一工程”奖精品戏剧和电视剧，进一步丰富党性教育的教材体系。

　　深化教学管理，提升培训实效

　　树牢需求导向。围绕增强党性教育针对性，常态化开展培训需求调研，通过跟班管理、教学评估、学员座谈等，建立收集分析干部学习需求的一体化机制，引导授课人围绕学员需求，凝练教学主题、挖掘精神内涵、精准备课讲授，让学员不仅震撼一瞬间、激动一阵子，而且铭记一辈子、影响一辈子。

　　优选师资队伍。加强党校、干部学院教师队伍建设，实施“名师工程”，开展“名师带徒”，提升整体教学水平。加大在专家学者、先进模范人物、历史事件亲历者中遴选师资力度，增强教学内容信服力。建立教学内容审核机制，对政治观点、授课内容等全面审核把关。

　　改进教学模式。坚持把党性教育贯穿教育培训全过程，坚持主体班单设党性教育教学单元，党性教育课程占比30%以上。构建课堂引领、现场启迪、体验感悟“三位一体”的教学模式，组织唱红色歌曲、上艺术党课、开展“五同”实践教育、当市长热线接线员等活动，把培训全程变成增强党性修养、提升品行作风的过程。

　　挖掘时代内涵，拓展教育功能

　　坚持精神赋能，促进履职担当。把传承弘扬中国共产党人精神谱系同干部教育工作紧密结合，近年来，先后组织开展“五问六安——奋勇争先大讨论”“礼赞红旗渠·传承淠史杭青年干部研学研讨”等活动，引导党员干部以研促学、以学促干，激励广大党员干部不忘初心、砥砺前行。

　　打造第二课堂，营造实干氛围。坚持统筹课堂内外，构建党性教育大格局。围绕淠史杭工程开工建设65周年等重要历史节点，隆重开展系列纪念活动;连续14年组织开展“党员干部党史教育日”活动;学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，组织全市6.3万余名党员就近到现场教学点接受党性教育。

　　办好委托培训，擦亮红色品牌。抢抓长三角一体化、上海市与六安市对口合作等重大机遇，组织部门、党校系统积极构建与长三角地区干部教育培训合作渠道。2023年培训沪苏浙地区学员1.1万余人次，接纳全国各地学员总数4.5万余人次。(陆祖轩)