人才是第一资源，创新是第一动力。8月30日，市委、市政府召开了奋力打造区域性人才发展和创新高地工作会议。连日来，会议精神在全市各地各部门各行业引发热烈反响。大家纷纷表示，要认真贯彻落实人才工作的决策部署，精准有效落实人才新政，厚植人才沃土，全方位引进、培养、用好人才，为加快实现老区在现代化进程中不掉队、赶上去提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　一直以来，我市高度重视人才工作，人才规模不断扩大，涌现出一大批为我市经济社会发展做出突出贡献的优秀人才。“大国工匠”、原313地质队教授级高级工程师朱恒银，作为技能领域拔尖人才，获“杰出人才奖”表彰。

　　“我深知这荣誉的份量，体现了市委、市政府对我们基层一线技术人员的高度重视、关怀，我会把这份荣誉化作动力、责任和担当。”朱恒银表示，退休后也要发挥专长和余热，将46年的工作经验、创新思路和地质人“三光荣”、“四特别”精神传授给年轻的一代，努力培养他们成为创新高地栋梁之才。

　　推进地方高质量发展关键靠人才，希望在人才。市人大常委会副主任、金安区委书记霍绍斌表示，金安区将把此次会议精神转化为抓好人才强区的强大动力，聚焦新能源汽车、电子信息、装备制造等主导产业，坚持招商引资与招才引智紧密融合，加强科创平台建设，着力引进科技含量高、成长性好的项目团队，形成以人才引领产业、以产业集聚人才的生动局面，为推动六安在现代化进程中不掉队赶上去贡献金安力量。

　　近年来，我市大力实施人才强市战略，人才发展环境不断改善，人才服务不断优化，人才政策不断升级，激发各级各类人才创新创业活力，激发各类人才创新创业活力，提振广大企业发展创业信心。

　　“我们公司就是人才政策的受益者，也是积极引才促进创新发展的践行者，人才在公司发展中发挥着至关重要的作用。”安徽同科生物科技有限公司总经理何胜祥感慨道，公司现有研发人才在全体员工中占比高达40%，而企业作为重要人才载体，引才工作离不开政府的政策激励和组织保障。

　　舒城县农科所所长葛自兵表示，作为一名农业科技推广工作者，要不断提高业务素质和技能水平，加快农业科技成果转化应用推广，为全市乡村振兴、农业增效、农民增收积极贡献力量，为推动六安绿色振兴赶超发展作出一份努力。

　　当前，六安的绿色振兴赶超发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，对各类人才的渴求更为强烈。“我市又新出台《六安市关于加快打造区域性人才发展和创新高地的行动方案》，推出人才政策‘升级包’，加速打造区域性人才发展和创新高地。”市委组织部人才工作科王志程表示，要做好“人才新政”的宣传解读，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，完善以产业为主体的引育留用人才政策，建强各类人才创新创业平台，持续优化人才生态环境，传递敬才爱才、求贤若渴的强烈信号，加快形成人才荟萃的生动局面。(记者　张静)