全国人大代表、中国好人黄春燕：培养更多“技术大拿”
　　“制造业升级离不开高技能人才队伍的建设，不过目前在技术人才需求方面缺口还很大。 ”作为一名产业工人，全国人大代表黄春燕对如何充实技术人才队伍十分关注。
　　全国技术能手、国家级焊接技能大师工作室带头人、高级技师……在焊接岗位上干了30年，黄春燕拥有多个技术头衔。近年来，国家越来越重视技术人才的培养，全社会重视工匠精神的氛围日趋浓厚。“不过，政策鼓励和社会氛围的转变并没有切实改变人们的择业观念，很多人不愿从事技术工作，认为只是体力活，没什么发展前景。 ”
　　数据显示，我国目前总就业人口为7.76亿人，其中技术工人有1.65亿，约占21%，而其中高技能人才4700万人，仅占就业人口的6%。 “企业一线生产技术骨干特别是中高级技能人才非常缺乏，在企业中拥有绝活的‘技术大拿’更不多，即使有这样的‘大拿’存在，年龄也往往偏大，年轻的技术骨干偏少，导致技术传承断层现象严重。 ”黄春燕说。
　　为什么年轻人不愿当技术工？带着这个问题，黄春燕认真做了调研，她发现当前存在着技术人才职业晋升渠道不畅通、发展前景窄、待遇较低、岗位吸引力不足等问题。
　　“要从国家层面进一步畅通技能人才的发展通道，如完善技能人才的技术等级认定、增加技能竞赛的种类、开展各类技能人才的交流等，让技能人才能够通过多种途径成长。 ”黄春燕建议，在一线技能人才待遇保障方面，应制定更为灵活的办法，工资不完全与学历挂钩，更注重实践操作能力。同时，大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的氛围，不断提高技术工人的价值认同。