晨光微熹，年近八旬的郭世明又开启了新一天的忙碌：学习党建知识、谋划支部工作。从舒城县农委主任退休后，这位老党员没有选择安逸闲适的晚年生活，而是将人生的“银发时光”全部倾注于非公党建事业。

　　十九年来，他初心不改，深耕不辍，把“党建因子”播撒进一家家非公企业，用“红色引擎”驱动企业高质量发展，成为非公党建战线上一面鲜红旗帜。他先后荣获“全国优秀党务工作者”“安徽省劳动模范”“全省优秀非公企业党组织书记”“全省离退休干部先进个人”等多项荣誉。

　　初心如磐 勇担使命

　　“我是党培养出来的，只有努力工作，才能回报党恩。”这句话，郭世明常挂嘴边，更用一生践行。2007年初，临近退休的他接到一项特殊任务——作为舒城县首批非公党建指导员，进驻管理不顺、劳资矛盾突出的安徽夏星食品有限公司。面对这块“烫手山芋”，他没有犹豫，毅然接下重任，踏上了全新的履职之路。

　　从机关到企业，从政策研究到生产一线，一切从零起步。郭世明放下身段、沉到基层，与职工谈心、进车间调研，精准找出企业发展的“痛点”——缺少凝聚人心的核心力量。他以组建党组织为突破口，主动与企业负责人沟通，积极在职工中发掘培养入党积极分子。经过近半年精心筹备，舒城县首家非公企业党支部在夏星公司正式成立，郭世明担任党支部书记。

　　党组织建起来，更要转起来、强起来。他推动企业健全管理制度，搭建劳资沟通平台，有效化解矛盾纠纷;设立党员先锋岗，引导党员在技术攻关、安全生产中亮身份、作表率。党组织的政治优势、组织优势，逐步转化为企业的发展优势、竞争优势。曾经问题突出的企业焕发活力，一步步成长为“省级农业产业化重点龙头企业”“全国农业产业化龙头企业”，“夏星”成为享誉省内的知名品牌。

　　守正创新 赋能发展

　　首战告捷，郭世明凭借扎实有效的党建工作、助企发展的实际成效，赢得广泛赞誉，成为各企业竞相邀请的“金牌书记”。此后十余年间，他先后担任多家单位党支部书记。每到一处，他不搞简单照搬、不做表面文章，而是深入调研、守正创新，结合行业特点与企业实际，探索形成一套务实管用的“郭世明工作法”，让党建真正融入企业肌理、赋能高质量发展。

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。针对非公党建实际，郭世明总结提炼的“非公党建五必访五必谈”等务实举措，被省、市委组织部总结推广。他还牵头打造“公益普法三人行”党建品牌，创新“党建+法律双顾问”服务模式，有效破解党建与业务“两张皮”问题。

　　匠心耕耘，硕果盈枝。在他的悉心指导下，一个个非公企业党支部脱颖而出，成为行业先进典型，斩获了“全市先进基层党组织”“全省先进基层党组织”“全省双强六好非公企业党组织”等荣誉称号。

　　言传身教 接续奋斗

　　郭世明深知，非公党建事业需要薪火相传。2021年，他牵头创办了全省首家“两新组织”党建名师工作室，将个人经验转化为系统教材和共享资源。在他的指导下，陆续发展了35名党员，培养出一大批骨干力量，其中4人分别当选省人大代表、省党代表，荣获省劳动模范、省五一劳动奖章、中国好人等称号。

　　他先后被聘为县理论宣讲人才库宣讲专家、市委党校客座教授，40余次受邀在省、市、县有关培训班上交流指导。无论本地企业还是外地邀请，他都倾囊相授，手把手指导。大家由衷赞叹：“郭老走到哪，党建的‘人气’和‘真经’就带到哪!”

　　办公桌上常备常新的学习资料，笔记本里密密麻麻的思考心得，宣讲台上激情铿锵的身影……已届耄耋之年的郭世明，奋斗脚步从未停歇。“退休不是终点，而是为人民服务的新起点。”郭世明用赤诚与担当，让银龄岁月在党徽照耀下绽放光彩，为新时代非公党建引领企业高质量发展，书写了浓墨重彩的生动篇章。

（朱元梅 本网记者 桑宏）