“各位直播间的朋友，现在大家看到的是安徽星星包装股份有限公司的包装格挡员工作区域，这里有许多残疾人员工正在专注地工作。今年，我们继续招聘……”近日，在安徽星星包装股份有限公司的生产车间内，一场别开生面的“入企直播”残疾人网络招聘活动正在进行。带岗主播手持设备，边走边讲解招聘岗位，也将生产线上的景象实时传递到网络的另一端。

　　本次活动采用“入企直播+实时互动”的形式，为肢体、言语残疾人求职者搭建起一座高效的就业沟通桥梁。作为“全国残疾人按比例就业基地”，安徽星星包装股份有限公司本次专场直播重点推介了门卫、包装格挡员两个工种共5个岗位，主要面向肢体(三、四级)和言语残疾人进行招聘。

　　镜头跟随主播深入生产车间和门卫岗亭，详细展示了工作内容与环境。主播还详细介绍了该企业针对残疾人员工特别设置的无障碍设施、弹性工作安排以及专项技能培训等柔性管理措施。

　　“这个岗位对听力有要求吗?”“培训期间有补贴吗?”“公司有宿舍吗?”随着直播的进行，屏幕上的留言快速滚动，求职者纷纷提出自己关切的问题。主播与一旁的企业代表紧盯互动区，及时捕捉求职者的问题并给予细致解答。这种“所见即所得”的岗位展示加上即时的互动答疑，使得招聘信息传递得更加透明、高效，极大提升了岗位匹配精度。

　　这场持续约一个小时的入企直播，累计吸引了超过3000名观众在线观看、互动。直播结束后，安徽星星包装股份有限公司收到了多份意向明确的求职简历，经过初步筛选，已有4份简历进入下一轮沟通，实现了岗位与求职者的快速“精准对接”。

　　“此次入企直播招聘，是人社部门、残联与企业共同探索助残就业的一次创新实践，也是我市构建‘线上+线下’立体化残疾人就业服务体系的重要环节。”市残联就业与维权科科长汤学锋表示，“这种方式既为残疾人提供了‘足不出户、直观察岗’的便捷服务，也彰显了本地民营企业积极履行社会责任、包容发展的良好形象。”

　　据悉，下一步，市残联将继续深化与人社部门、各类用人单位的合作，进一步拓展“直播带岗”“云探企”“远程面试”等线上服务的内涵与形式。计划针对不同残疾类别求职者的特点，开展更多细分领域的专场招聘;同时，将线上求职服务与线下职业指导、技能培训、岗位适配、稳岗支持等深度结合，形成闭环服务链条，推动残疾人就业服务更加精准、高效，让每一位有就业意愿和能力的残疾人都能通过适宜的渠道，找到发挥自身价值、融入社会发展的舞台。

（本网记者　张玉）