本网讯   近年来,裕安区固镇镇党委通过培育青年干部的“学习之心”“斗争之心”“为民之心”,让青年干部更接地气、更有活力,切实发挥在基层治理中的先锋模范作用,让群众可感可及。

　　培育“学习之心”,提升向上生长高度。该镇构建“线上+线下”“理论+实践”的立体学习体系,线上依托“学习强国”等平台,建立青年干部学习分享机制,倒逼青年干部养成自主学习习惯;线下依托乡镇党校,邀请党校教授、业务骨干等担任讲师,围绕乡村振兴、基层治理等开展专题培训,今年已举办3期,覆盖青年干部90余人次。推行“以老带新”机制,为每名青年干部配备一名镇中层干部作为导师,帮助青年干部快速熟悉基层工作。

　　培育“斗争之心”,增强攻坚克难力度。该镇敢于“压担子”,将青年干部推向项目建设、信访维稳、防汛抗旱等急难险重一线“经风雨、见世面”。今年防汛工作中,镇青年干部对东、西汲河和汲河河道内阻碍河道行洪的树木片林进行清理,并对东、西汲河和汲河约40公里堤坝、固镇镇小圩堤进行徒步式巡查,共发现隐患15处。镇里还定期组织“攻坚克难分享会”,让青年干部交流工作中的难点、痛点和解决办法,互相借鉴经验、激发斗志。

　　培育“为民之心”,强化向下扎根深度。该镇推动青年干部下沉一线,组织“青年干部走村入户”活动,要求每名青年干部每月至少走访20户群众,并跟踪解决群众反映的问题。今年以来,镇青年干部共收集群众诉求220余条,帮助解决污水处理、水利设施改造等民生问题80余个。同时,创新开展“我为群众办件事”实践活动,鼓励青年干部结合自身岗位和特长,为群众办实事、解难题。(刘劲)