明媚的秋阳透过干净的玻璃窗投进裕安区老年大学的教室里,一群快乐的老人正享受着学习时光,刻满岁月印记的脸上透着欢喜,眼神中有着特别的光亮。

　　“我年轻时上班没有时间,自从退休后来了老年大学,每天和老姐妹们一起学习、排练,然后一起表演,找到了年轻时的活力。”今年71岁的王世珍上的是模特班,“每次参加各种表演活动,我都非常开心,现在比上班还积极呢。”时下,越来越多的老年人走进裕安区老年大学,怀着对美好生活的向往,学习新知识和新技能,收获健康、快乐、幸福的晚年生活。

　　“我们树立‘弘德尚学,康乐有为’的校风,‘和谐友爱,积极向上’的学风,坚持政治立校,制度建校,质量、活动、交流、安全兴校,示范带动。目前,学校开设5个系,17个专业,120个教学班,拥有学员1800多人,3200多人次,已位居全市最大规模县区级老年大学之列。”裕安区老年大学党委副书记、副校长叶庆和向记者介绍,裕安区老年大学创办于2017年,于2021年4月开班上课。2023年8月,为了满足老年人日益增长的学习需求,缓解自身办学压力,学校成立了裕安区老年大学教育分校。

　　“我们遵循老年教育办学宗旨,提高全校师生政治站位、思想觉悟、品德素质,培育爱党爱国爱校情怀,成立了裕安区老年大学党委,下设6个党支部,创立‘党建领航　银发生辉’党建品牌。”学校党委在每学年开学之初,还会邀请裕安区委领导、党校教授来校作专题党课报告,进行主题教育,每学期多次组织党员观看爱国主义影片,6个支部每年至少开展两次党员主题党日活动,不定期召开学习座谈会,党委成员坚持每周一政治业务学习制度。学校制定了校长、副校长岗位职责、教师守则、学员守则、文明公约等,开设裕安区老年大学公共课大讲堂。

　　“我们结合老年大学办学实际,先后建立完善一系列适合老年教育特点的规章制度,坚持规范化管理和人性化服务相结合,寓管理于服务之中,构建有章可循、张弛有度、井然有序的管理机制。”裕安区老年大学校长助理高明稳告诉记者,无规矩不成方圆,学校制定了行政管理制度,让岗位职责明确起来;制定了教学管理制度,让教学行为规范起来。先后出台《裕安区老年大学学员管理办法》《裕安区老年大学班干部管理办法》等文件,从而形成较为完善的治学管理体系;制定后勤管理制度,实行后勤服务社会化,完善财经管理制度,加强廉政举措,加强安全教育。“并且,这些制度在实际工作中边制定、边运行、边修正、边完善,依制度管事管人。”

　　“我从学校开办的时候就在这里教授太极拳,今年带了两个班,年纪最大的78岁,最小的50岁,算一算,我带了有300多个学生,现在我的徒弟都快当老师啦。”太极拳老师汪永林很感激有老年大学这样一个平台让自己发光发热,把中华文化传承下去。

　　据了解,由于老年大学教师队伍具有特殊性,教师大多来自专业尖子、社团骨干、行业精英,没有接受系统正规教学训练。裕安区老年大学便采用内外兼修的办法,完善聘用程序、开展随堂听课、推广精品课程、进行民主测评、召开专题会议、评选优秀教师,努力加强教师队伍建设,同时注重交流学习,邀请名师指导、组织跟班学习、开展参观交流活动、参加研讨会。

　　校园文化是老年大学的名片,提升校园文化品质是建设高质量老年大学的必由之路。裕安区老年大学每年都会举办教学成果展示,每两年举办一次校园文化节,集中展示教育教学成果和广大学员精神风貌。

　　校艺术团目前设立3个队,班队建设相融合,队藏于班。艺术团一方面负责组织各队日常训练,另一方面负责组织安排校内外宣传展演活动,尤其值得称道的是,在今年6月份艺术团庐剧队喜摘安徽省第四届老年文化艺术节戏剧比赛银奖。

　　各类活动丰富多彩,举办了校风、校训征集活动,全校师生积极参与,为学校发展献计献策;参加了由中国老年大学协会举办的“乡村振兴与5G智慧同行”最美老年大学评选活动,并荣获全国最美县级老年大学优秀组织奖;经常深入社区开展“银辉先锋、助力创城”活动,宣扬文明创城理念,助力构建文明和谐社会,弘扬正能量。（记者　宋金婷/文  记者　袁洁/ 摄）