本网讯“请问985本科历届毕业生能报名吗?”“假如我考上了,三年后一定能进事业单位吗?”“土木建筑类专业有合适岗位吗?”……4月7日,市人社局通过“六安就业”政务抖音号,开展2024年“政录企用”政策解读直播活动,近1个小时的直播吸引1.7万人次参与,收到互动留言近3000条,发布的“政录企用”宣传视频观看量突破22万人次。

　　据悉,2023年,我市创新推出“政录企用”引才举措,当年即招引238名人才奔赴152家企业“上岗”。引进的人才“入职即入编”,派驻企业锻炼3年后,将实行“双向选择”——进入事业单位或留在派驻企业工作。此举受到企业和人才一致好评,既“点对点”解决了企业人才缺乏的“燃眉之急”,又最大程度上确保了人尽其才、才尽其用。

　　为贯彻落实市委、市政府工业强市战略部署,强化对重点产业企业招才引智的支持,4月2日,我市发布《2024年六安市“政录企用”人才引进工作公告》,统筹100名事业编制,用于招录制造业急需紧缺的理工类专业人才。为了让更多人知晓六安“政录企用”引才政策,吸引更多高校优秀学子积极报考,市人社局通过“双线”发力,打好政策宣传“前哨战”,让“政录企用”公开招聘热度持续上升。

　　据了解,连日来,市人社局除了在线上利用抖音、公众号等广泛宣传外,还在线下通过“招才引智高校行”活动大力宣传“政录企用”人才新政。市人社局共参加9个工作组,带领全市重点产业企业分赴安徽大学、安徽理工大学、安徽农业大学、常州大学、江苏理工学院、南京理工大学、武汉大学、苏州大学、浙江大学、上海交通大学等16所重点高校开展政策宣传,将“政录企用”政策送到高校学子身边。(陈艳梅　记者　储勇 )