图为企业技术及人事负责人(后排)现场观摩学子实践操作。

　　在传统招聘模式下,通常是求职者主动与用人单位沟通,进行自我展示、自我推荐,而4月1日,六安开发区企业却来了一次“反向操作”——主动走进校园,实地观摩教学,了解学子技能水平及就业诉求,为接下来的校园招聘做好“预热”,打好“提前量”。

　　为进一步拓宽校企合作渠道,搭建畅通的互动对接平台,六安开发区组织人事部带领安徽达亚汽车零部件有限公司、六安市俊通机械电子制造有限公司、安徽弘名科技有限公司等5家企业走进六安技师学院,让他们和学子提前“亲密接触”。

　　当天下午,5家企业的技术及人力资源相关负责人参观了该院机电工程系机械加工、智能视觉、单片机、气动与液压、机器人等实训室,并现场观摩学生实践操作,了解技能掌握情况。学院精准对接产业需求设置的专业课程以及学生良好的动手实践能力给企业方留下了深刻印象。

　　“参加今天的活动大开眼界,学院很多专业课程与企业需求匹配度很高。”当天专程从南京赶来参加活动的俊通机械南京总公司技术总监谢大权说,目前,像单片机、气动、机器人等课程知识在企业产品生产过程中均有应用。“我感觉下一步校企合作空间很大,期待接下来的招聘中有更多成果体现。”

　　安徽达亚汽车零部件有限公司设备经理王亚表示,当天活动刷新了他对本地技工院校的认识。“我们企业团队中已有两名六安技师学院的学子,他们表现很不错,今天参观了解办学条件、培训模式及观摩学生实操后,让我对学院和学子的认可度又上升了一层。”他还表态,将建议企业方面调整招聘重心,与学院加强供需对接。

　　在活动中,企业方还与该院机电工程系主任罗志胜围绕供需对接、产教融合等话题进行热烈的互动交流。交流中,罗志胜表示,企业走进校园,一方面可以增进对学院和学生情况的了解,另一方面可以将用人单位的最新需求信息反馈给学院。“我们将不断吸收用人方的实际要求,对专业课程做出调整与革新,让培养的学生更加‘适销对路’。”

　　当天的活动是一次不同以往传统招聘的创新尝试,也是六安开发区组织人事部主动对接企业用人需求、推动技工院校学子园区就业的重要手段。据悉,为了给企业与学子搭建起双向对接桥梁,紧接着,该区还将邀请六安技师学院师生走进园区企业,通过近距离领略重点企业风采,身临其境感受工作氛围,进一步拉近双方距离,促进“双向奔赴”。(记者　储勇/文　袁洁/图)