皖西卫生职业学院附属医院(市二院)圆满完成创建三级甲等综合医院评审工作、门诊和内科病房综合大楼以崭新的面貌全新亮相,带给广大患者更好的就医体验……2023年,皖西卫生职业学院附属医院(市二院)坚持党建引领、以优质服务为抓手,以抓好学科建设和制度建设为重点,各项工作有序推进,全面推动医院高质量发展。

　　党建引领　强化医院内驱动力

　　2023年医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中心、服务大局,聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能,以“突出特色、打造品牌”为目标在全院各支部开展“一支部一特色”党建品牌创建活动,扎实开展“双培养”工作,靶向发力、精准施策,推动党建与业务工作深度融合,切实把党的领导贯穿医院各方面各环节,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能,推动基层党建与中心工作同频共振。

　　厚积薄发　成功完成三甲创建

　　医院自2019年11月开始全面启动三甲医院创建工作,按照最新安徽省三级综合医院评审标准,经过四年全周期的充分准备,全院上下凝心聚力,圆满完成创建三级甲等综合医院评审工作,医院在技术、质量、安全、管理和服务等方面获得省评审专家组的广泛好评。

　　砥砺前行　高质量发展突飞猛进

　　大力推动学科发展。2023年,精神科获评省级临床重点专科,精神科、神经内科、心血管内科、康复医学科(儿童康复科)、超声医学科获评市级临床重点专科。科研项目获批安徽省高校自然科学研究项目3项(重点2项、一般1项),获批安徽省高校哲学社会科学研究项目3项(重点1项、一般2项)并完成安徽省卫生健康委科研项目结题报告(神经内科)。全年共发表学术论文60余篇,其中SCI论文2篇,核心期刊及以上30余篇。2023年全市公立医院高质量发展20项指标,该院有6项全市第一,共有14项位于前三,医院高质量发展迈上新阶段。

　　加强人才队伍培养。2023年7月份蚌埠医学院公布了新增硕士研究生指导教师名单,该院精神卫生中心副主任、六病区主任余万庆,四病区主任唐新龙被聘为专业学位硕士生导师,体现了该院大力实施人才立院、科教兴院战略,推动学科建设和优化教学师资队伍的建设。2023年印制《学科带头人及学科后备骨干选拔培养管理暂行办法》明确学科带头人和后备人选培养内容和选拔条件后,分别选拔新引进的高层次人才成为病区科主任。还与上海十院建立医联体合作为契机,派遣1名医生赴上海十院进修学习。派出长期专业进修人员20人,外出参加学术会议300余人次。院内院外参加培训学习共3000余人次,共申报获批省级继教班3个,市级继教班14个,现已举办省级继教班1个,市级继教班9个。医院现有高级职称近400人,占比约1/4。全年通过高层次人才引进等方式,引入110多名学科带头人和优秀人才,提升人才技术优势。

　　持续深化对外合作。积极融入长三角,深度拥抱大上海,与上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属肿瘤医院、上海交通大学医学院附属第九人民医院和第十人民医院成功签约,让区域百姓在家门口就能够得到与一线城市“同质、同步”的优质医疗服务。

　　提升医疗质量管理。印发《合理检查、合理用药、合理治疗专项行动方案(2023-2025年)》及《深化开展群众身边不正之风和腐败问题“1+5+2”专项整治暨促进医院及工作人员合理检查合理用药合理治疗专项行动方案手册》,把工作目标和重点要求分解到各个科室,每季度开展一次自查自纠。2023年6月,在全省“合理检查合理用药合理治疗”检查中以总分1476分荣获全省第一。

　　大力推动学科发展。精神科九病区(睡眠心理科)正式开科接诊,精神科门诊新增亚专科中西医结合门诊、青少年门诊;落实肠道门诊,成立呼吸慢病门诊、儿科门诊输液室及雾化室,进一步规划门诊流程设置,将门诊服务与志愿服务前移,全面实现一站式一体化全方位便民服务。六安市苏埠镇戚桥村的六安市第二人民医院120急救苏埠分站,进一步完善了六安市120急救网络建设。

　　赋能智慧医院。医院智能化全面应用,支撑门诊、医技、内科和行政办公等工作的正常开展。利用财政预算资金,建设应用云桌面院前院中急诊急救和三大中心一体化平台、智慧报销和电子会计档案系统、HIS服务器和存储功能。通过国家电子病历应用水平分级评价省级评审,正在准备迎接国家评审。

　　稳扎稳打　开启一院多区格局

　　新大楼全面投入使用。六安市单体面积最大10万平方米门诊、内科病房综合大楼正式投入运营。并于2023年7月份荣获安徽省建筑工程“黄山杯”,11月份荣获国家优质工程“鲁班奖”,实现我市建筑史上“鲁班奖”零的突破。新大楼的全面投入使用,不仅为患者带来全新的就医体验,更为我市优质医疗资源扩容提供坚实基础。

　　配合完成口腔医院建设。皖西卫生职业学院附属口腔医院是全市首家公立二级口腔专科医院,拥有标准手术室,口腔综合治疗椅28台及皖西地区首台口腔3D裸眼显微镜等专科先进设备,并于2023年11月正式开诊,是院校融合的又一大成果。

　　六安市重大疫病中心项目加速建设。总面积9万平方米的六安市重大疫病中心被列入安徽省“十四五重点工程”,目前已经完成了主体结构封顶及内墙二次结构砌筑,正在进行内装施工,累计完成投产1.5亿元。

　　生态停车场项目年内竣工。生态停车场项目列入“六安市亿元以上重大项目”库,规划地下建设两层停车库(约1000个停车位),有效缓解患者就诊的停车问题。

　　河西院区——六安市重大疫病中心项目建设稳步推进,医院正式开启一院多区新格局。

　　强基固本　丰富内涵助力增效

　　提升服务能力。加强门诊细节管理,设置一站式总服务台,实行全流程一体化服务,该院在六安市率先实现了“医保刷脸支付”,成为省级医疗保障服务示范点单位。坚持以患者为中心,将优质服务贯穿就医全过程,在全省三级综合医院同类别满意度测评中,连续5个季度处于全省前两位,取得2次第一、3次第二的好成绩。荣获省级医疗保障服务示范点单位、六安市“社会评窗口”公共服务类先进窗口单位称号。

　　落实对口帮扶。2023年该院与舒城县人民医院、金寨汤家汇镇中心卫生院及美年大健康管理中心等医疗机构签订了城市医联体协议,逐步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上下联动”的诊治模式,全面提升服务能力,认真落实对口帮扶工作。让基层医疗机构服务水平有明显提升,让广大群众有健康获得感。全年开展下乡义诊、健康体检、健康宣教活动等大型活动已达60余场次,提供免费药品4万元,服务百姓1万余人。

　　新的一年,皖西卫生职业学院附属医院依然“医”心向党,坚定信心,不畏艰难,同心同德,举全院之力,纳四方之才,集万众之智,奋发向前,在披星戴月中追逐梦想,在奋楫向前中谱写二院崭新篇章,为推动医院“高质量、有特色”发展而努力奋斗!