为贯彻“以人民为中心的发展思想”，落实“我为群众办实事”实践活动的具体措施，自2月份以来，六安市退役军人事务系统联合相关单位举办了多场专项招聘会。灵活运用多种招聘方式方法，结合“线上+线下”、多渠道多层面、点对点跟踪服务的模式，积极探索解决六安市退役军人就业与企业用工需求的矛盾，推进就地就近就业，充分发挥退役军人特长优势，促进六安社会经济发展。

　　(一)搭建便捷高效的就业创业平台，进一步拓宽退役军人就业渠道。日前，六安市退役军人事务局联合市人社局成功举办六安市2022年“春风行动”专项招聘会。本次招聘会共吸引全市70余家企业，为前来应聘的100多名退役军人提供了3000多个就业岗位。经统计，本次大会入场求职的退役军人130人，已有40人填写了岗位意向书。

　　(二)2022年2月22日，六安市霍邱县退役军人事务局举办“退伍不褪色·就业再启航”退役军人军属专场招聘会。组织18家企业进场招聘，吸引了98名退役军人到场求职，目前已有20余人初步达成就业意向。

　　(三)今年2月以来，为全面做好促进就业工作，提供全方位公共就业人才服务，切实增强群众的就业获得感，霍山县退役军人事务局与相关单位联合举办“春风行动”暨“就业巡回专场招聘会”，开展为企业与求职者搭建供需平台。(霍山县退役军人事务局)

　　(四)为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神。日前，六安市舒城县退役军人事务局联合相关单位举办“工会送岗位 乐业在江淮”大型就业援助招聘会，充分发挥桥梁纽带作用，推动退役军人实现稳岗就业，帮助本县企业解决用工紧张问题。

　　(五)随着春节假期结束，企业陆续复工复产，2月下旬，六安市裕安区退役军人局早做准备、悉心策划、精心组织，为广大退役军人求职者们送上丰盛的“就业大餐”。近期，由裕安区退役军人局联合相关单位举办的首场“春风行动”线下招聘会在青网科创园拉开序幕。此次招聘活动，共有80余家用工企业进场，提供1600多个就业岗位。　　(陈城)