2026年1月，最佳雇主安踏集团位于龙岩长汀的第四个酒店式员工公寓正式投入使用，共提供105套不同户型的住房，能够充分满足单身员工、双职工家庭等不同群体的居住需求。截至目前，安踏集团在员工酒店式公寓的投入累计已超2.5亿元，这一举措既体现了安踏集团“与员工共生”的理念，也为基层员工带来实实在在的福利，提升基层员工幸福感。

酒店式公寓拎包入住 切实解决员工居住难题

　　此次提供的105套不同房型住房内部装修精致，家具家电配备齐全，员工真正可以实现“拎包入住”。除了居住空间，公寓还精心打造了丰富的共享区域。阅读室里，各类书籍琳琅满目，为员工提供了一个静谧的学习和提升自我的空间；健身房内，多种健身器材一应俱全，方便员工在工作之余锻炼身体、释放压力；汗蒸房则为员工提供了放松身心的场所，有助于缓解疲劳。且员工酒店式公寓每月仅按市场价30%的标准收取公维金切实减轻了员工的住房压力。

　　安踏集团校招生小黄一直渴望拥有独立的个人空间，但外部租房成本较高让她犯了难。得知酒店式公寓启用后，她第一时间申请了单人间，“这里配套齐全，价格又实惠，我特别期待在这里打造属于自己的小天地。”已有16年司龄的双职工代表老涂也感慨道：“孩子上高中后通勤时间变长，公司提供的公寓就像及时雨，既减轻了经济压力，又能让我更好地平衡工作与家庭。”

　　多维度住房福利 让员工实现安家有保障

　　除了此次在龙岩长汀投入使用的第四个酒店式公寓，安踏集团此前也在泉州、五里、一体化产业园区等多个地区打造员工酒店式公寓，累计覆盖了近2000名员工，全面优化员工居住体验，真正实现安家有保障。

　　不仅有员工酒店式公寓，安踏集团还为员工提供了多维度的住房福利，包括在上海、厦门、晋江等多地提供租金低于同区域同房型50%且通勤距离三公里内的公租房，为近万名员工解决了住房需求。此外，安踏集团的安居计划无息借款累计已超亿元，帮助众多员工缓解了首套房的首付压力，助力他们实现了“居者有其屋”的梦想。

　　36项福利加持 全方位提升员工幸福感

　　安踏集团深知，员工是企业发展的核心力量，只有让员工没有后顾之忧，才能全身心地投入到工作中。除了住房保障，安踏集团还为员工提供了涵盖生活、健康、困难援助等全方位的36项福利。

　　在生活福利方面，有餐补、超30个免费运动社团、24小时免费海景健身房等，让员工在日常生活的点滴中感受到公司的关怀；健康福利上，提供年度体检、商业补充保险、24小时EAP心理咨询等，全方位保障员工的身体健康。安踏集团还设立了和敏爱心基金、和敏助学基金援助困难员工家庭，前者累计投入超千万元援助患重病困难员工及员工家人；后者累计投入超300万元帮扶基层员工子女解决大学学费难题，完善的福利保障让员工无后顾之忧，安心工作。

　　安踏集团秉承“与员工共生”理念，通过一系列实实在在的福利举措，不断提升员工的幸福感和归属感。2025年，安踏集团第5次上榜福布斯全球最佳雇主榜单，并荣膺全球权威职场文化机构Great

　　Place To Work™2025 年大中华区最佳职场“Best

　　Workplaces™”，达到全球标杆水平，成为首个获此殊荣的中国体育用品企业。截至2025年，集团在员工福利方面的投入已超4亿元，并且计划到2027年将持续投入10亿元用于提升基层员工幸福感。

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