今年以来,叶集区人社局坚持就业优先战略,紧扣稳岗、减负、扩就业环节,积极推进“免、减、补、服”政策落地见效,帮助企业减轻负担,以真金白银为企业发展注入“活水”,实现新增就业3566人。

　　优化人力资源保障。赴信阳师范大学等地开展招才引智“高校行”专场招聘活动2场,16家企业提供岗位260个,吸引300余人岗位咨询、投递简历;常态化开展“春风行动”“跨省招聘”“直播带岗”等各类招聘活动41场次,服务企业420家发布就业岗位5654个,达成意向数705人;开展“政录企用”人才引进工作,为该区6家重点产业企业招引10名高校毕业生,解决企业产业转型升级中的技术难题,增强企业核心竞争力。

　　提升政策支撑效应。推行“免申即享”业务经办模式,实现企业申报“零跑腿”、资料表单“零填写”,为52家企业发放稳岗扩岗补贴31.04万元,为886家企业延续实施阶段性降低失业保险费率1%政策,减免社会保险费76.34万元;靶向办理企业吸纳重点群体优惠政策业务,为14家企业出具认定证明,减免税收16.02万元;开展服务企业“点对点”送工进企行动,实施“一企一策”,接送300余名劳动者前往缺工企业参观、面试。

　　强化人社服务成色。主动服务,推动政策落实由“人找政策”向“政策找人”转变,通过社保平台数据分析,为该区3家企业推送职工岗前技能培训信息,开展企业岗前技能培训3期。持续发挥人社服务专员联系企业机制,与企业管理人员“面对面”进行交流,提供“点对点”个性化服务,通过电话沟通、入企走访摸排企业诉求27次,输送企业职工491人,解决创业担保贷款需求资金1371万元。(叶 萱)